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美军征兵“杀鸡取卵” 用金钱刺激完成任务

2008年03月31日 星岛环球网


【星岛网讯】美国陆军预备役部队2007年大幅增加奖金数额用以征募新兵和促使士兵继续服役，使预备役部队新入伍人数比35505人的征兵目标超额229人。尽管超额完成了征兵任务，但美军的未来仍然不明朗。

　　美国战略与国际问题研究中心资深研究员、前五角大楼官员克里斯蒂娜·沃穆特说，尽管奖金已经帮助陆军预备役部队完成征兵目标，但这种不断增加的奖金很难维持。她说：“我们不久就会负担不起这笔费用。”

　　《今日美国报》报道，兵源紧缩成了美军如今最大的难题之一，2007年，陆军预备役部队共支付3.15亿美元的入伍奖金和留职奖金，比2006年增加46%。而2006年，陆军预备役部队的征兵目标差5%没有完成。

　　陆军预备役部队是四支预备役部队中征兵人数最多的。海军、海军陆战队和空军的预备役部队每年的征兵目标是6800人到1.06万人。

　　美国军方为新兵设立了一项金额为两万美元的奖金，这项奖金比一名刚结束新兵训练的普通士兵全年的收入还多。对于美军想用金钱“讨好”的对象，两万美元可谓一笔巨款。这些在金钱“感召”下提前报到的新兵在参军前通常没有一份明确、稳定的事业。而刚结束新兵训练的普通士兵人均年收入为1.74万美元。

　　有专家表示，“让利酬兵”恐非长久之计，这种做法提前“消费”了未来几个月和明年年初的兵源。因为那些本打算在今年年底或明年年初参军的人提前穿上了军装。也有军事专家担心，忙于完成征兵指标可能导致新兵素质下降。

　　靠金钱刺激征兵的做法在美军内部颇有争议。美国国防人力专家詹姆斯·霍谢克就对此感到忧虑。他认为，这种做法虽然“非常聪明”，但恐怕能够吸引到那些“对金钱比对当兵更感兴趣的人”。