三一总裁向文波提出：“员工工资不能低于1500元/月. 只要国家立法，中国境内的所有企业家，雇主都应该承担而且有能力承担起这种责任”。这个博客在网上激起一片叫好声。 作为一个在北京的创业者，我反对这个论点。
中国目前存在的贫富差距的问题，不是政府发布法律就可以解决的。劳动者的报酬问题，归根到底是取决于整个经济发展，和市场上到底有多少工作机会。如果市场上有10个劳动者，只有5个工作机会，那么劳动者竞争的结果，一定是低工资。如果市场上有10个劳动者，但有20个工作机会，那么企业间竞争的结果，一定是高工资。
资本和劳动者是一种竞争的关系，又是互相依存的关系。但是，他们哪方占优势，取决于劳动者和工作岗位多少的相对关系。中国目前劳动者的收入，增加不快的最主要原因是：工作岗位的增加速度不快。工作岗位的增加速度不快，又是国家的宏观经济政策造成的。
中国目前的宏观经济政策，使得社会的流动资金大部分都留向股票市场，和住房市场。这样的结果，资金流向了大的国有垄断企业，和政府部门，再加上普通老百姓，担心教育和医疗问题，有钱都存到银行。这些问题，造成了社会新增加的工作岗位的速度不高，这是普通劳动者的收入增加不快的主要原因。
劳动岗位的增加，主要取决于中国的中小企业，但是，中国的中小企业，实际上是受到目前宏观经济政策的积压的，举两个事实
1． 每年的毕业生，愿意到中小企业工作的很少，很多人考公务员，想进国企，多少人愿意创业哪？
2． 如果问问你周围的朋友，如果他们有10万块的闲钱，他们是愿意投资在股市上哪？还是愿意几个人成立一个公司？大概100%的人愿意投资在股市上。
目前政府需要做的工作，应该是修改宏观经济政策，限制国有垄断企业的暴利，限制政府的收入增加（不管是来自税收还是卖地），用具体的经济政策，鼓励创业，要象鼓励留学生创业企业一样，鼓励中小企业的发展。
资本是有流动性的，是可以从一个行业，到另外一个行业，从一个地方，到另外一个地方。资本的背后，是渴望获得利润，愿意冒险的人。如果国家的政策，法规，增加资本获利的风险，那么，资本就会流动到其他地方，资本的所有者，就会不愿意投资，不愿意开设新的工厂，不愿意购买设备，对劳动者提供的工作岗位就会减少。
政府如果制定超前的劳动法规，只会使得资金和其他社会资源，进一步集中到国有垄断企业和政府部门。能进入这些企业和政府部门的劳动者，毕竟是少数。其他的劳动者，只会进一步受到伤害。
政府要善待资本，限制垄断，鼓励创业，什么时候，有闲钱的人，都愿意创办公司，新毕业的学生，都愿意到新兴的公司，那时，劳动者的收入，随着劳动机会的增加，必然会逐步增加。
