最低工资法

最低工资法

万宝

最低工资法本身就是世界上最不讲理法规之一。首先，最低工资法不公平，是对没有工作的人不公平。如果一个人找不到或没有能力完成每小时 7.15 美元的工作，而受能力或机会的限制，他（她）可以为某一个公司工作但每小时只能创造 7 美元的价值，这个公司老板怎麽办？让他（她）为这个公司工作但每小时依法给 7.15 美元？这样他（她）为公司每工作 1 小保??究魉?0.15 美元。公司显然不能进行这样的亏损性经营。如果公司让他（她）工作但每小时发 7 美元，即使公司一分钱不赚，还违犯劳工法。这样公司只好不雇佣他（她）工作，其结果首先就是他（她）被劳工法剥夺了工作权利和机会。虽然他（她）不能工作或许对其他劳工可能会有好处（劳工竞争），但对他（她）而言即使每小时挣 7 美元当然也比没工作好。第二，最低工资法限制了一些人的工作权利与机会，相应的就限制了社会财富的创造数量。一个人，你不让他（她）工作创造社会财富，但又不能杀死他（她），他（她）还是要消耗社会财富以维持生存。第三，美国纽约这里规定最低工资每小时 7.15 美元，但你不能要求其它国家地区作同样的法律规定，尤其是在现在全球化的大形势下，美国的生产成本必然较高，产品竞争力必然较低。美国很多企业搬到中国印度墨西哥进行生产，也就不足为奇。产品竞争力低及少产多支的后果，使衰退成为自然。

万宝 
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2008年9月24日