被解雇前后

坐地香 于 09-07-24 11:20:07 职场生涯

这几个月工作上经历了天翻地覆的变化。十几年的工作，心血... 最终辞职而去。在事情发生之前，本人在公司里的位置前途本来没有丝毫影响，不会被裁员，解雇，可能还会有长进，但我感到是被出卖了，失去了对公司，也就是上司的信任，不舒服，有点赌气，反戈一击。既出乎他们的意料，自己也没想到，是一步步走过来的。对我来说，对单位上的人情和社会的运作认识颇丰。为自己和另外两个朋友，忙碌了三个月，现在一切转危为安。工作不比原来差，自认为对得起朋友，也对自己也觉得心情非常舒畅。有空再把详情说说，先把几件注意事项给大家说说，万一碰到，好有个借鉴。这里不包括正常的裁员（lay off）而是故意找借口的解雇（termination, fire，discharge）。

第一， 即使你的公司一直很稳定，你的业务量，位置也很稳定，你本打算在那里退休的，但如果你们公司突然换了老总，或者你的顶头上司突然被炒或有危机感，赶快做准备。这准备包括消极被动的和积极主动的。主动的是通过各种手段了解一下你所在行业的招工行情，以此赶快修改补充你的简历。在比较弱的地方多费点心，补一补比较生疏的技术知识业务，赶快把那个执照考了。这执照可能对你现在的工作无所谓，所以你一直也没去考。但在招工时，执照非常有用。所以赶快去考。同时把人事网赶快建立恢复起来。消极的除了安分守己，别找事外，就是赶快清理你的计算机（可能已晚，但亡羊补牢吧）。删除所有与工作无关的软件，数据，连接等。他们不需要找你，遥控就可把你计算机里的一切，你用计算机所做的一切，完全拷贝复制下来（有些单位定时拷贝PC硬盘）。然后把公司的条例一念，你就走人吧。你的公司再稳定，新官上任，总要借机砍一把。一是铲除异己，好空出地方为自己招兵买马；二是这么好的时机（经济危机），不利用白不利用。把工资偏高，庸才，刺头，老弱病残的乘机来个大扫除。

第二， 如果你还没来得及清理计算机，或者正干什么与工作无关的事（例如就像现在你干的，网上聊天）被抓了个正着，被开除，千万不要对他们承认任何事，更不要在他的任何文件上签字。先试探一下，要个不被开除的处分。如果不行，扔下一句话：“我找律师看看再说”，或：“我辞职”。这样做有几样好处。一，被开除，不管是terminated，separated还是discharged, 都不享受政府的失业保险福利。你签了字，就等于棺材上钉了钉，没有翻案那一天了。不签字，还可以找律师试试。 二，辞职虽然也不享受失业救济，但在找工作时如果新单位问什么原因，你就可以名正言顺地说辞职了。

第三，如果你觉得是故意刁难，就不要说辞职，当然也不要签字。要有打官司的准备。要尽量把一切可能用作证据的东西保留起来。但一般人都没有准备，电邮和其他数据都存在计算机里或单位网上，他一解雇你，你也就失去了所有的证据。反而它可以用一切对你不利的来证明你犯了错。也不要指望任何在职人员为你作证。所以要尽量把每一件与工作有关的纸片带出来，届时可能庭困难的。所以平时要有习惯自己保留一份。现在U盘这么便宜方便，平常把一些事关重大的电邮，比如有分歧的项目，决定等。如果你一直表现不错，有成绩，你就要随时记录，保存上司对你的评价，你的成绩等等。总之，什么都复制一份到U盘里。好多东西，你都不知道律师会玩出什么花来。

第四，找工作要找内线，熟人。不然事倍功半。简历不要写成流水账。主要的是你能干什么，而不是你干了什么。这里面体现了value,potential 和 leadership而不是只会听喝，干活的机器。

如果你不会碰到这样的事，祝贺你。我和我的朋友也没想到。如果你非要在上班时间上网聊天或干其他私事不行，还不想给人留下把柄，那么就不要直接用单位上的计算机上网。如果单位上有guest network,带个自己的Netbook。或者随便找一个免费DNS服务网站，注册一下，起个名字，把你家里router的IP填上，再把家里router遥控连接enable，家里计算机要总开着，要有login ID 和密码。用单位里的计算机的remote login，打入你起的名字，输入ID和密码，你就连到家里的计算机上了。单位的网络不会有记录你到哪里去了，干什么了；只有一个连接，没有活动。没有给他们留下任何把柄，相对安全些。如果你到什么网站去，用的是家里的IP。中了毒，也是你家里的计算机中毒，和单位上无关，不会惹起主意。

其他的以后再说。


2009-07-25 10:09:38

政府的失业救济部门都有个程序叫appeal，大概就是你说的hering，就是不服公司的决定，不认为是misconduct，要求重新申诉。政府会组织这个hearing。一般是个电话会议。你（和你律师），公司（HR和你老板，当初fire你的人），以及政府的裁判。他们不叫judge，他们叫referee。

如果自己没钱雇律师，政府会有免费的（可能对你免费，政府还是付给他们一定的费用的）。你没花钱，他对你的就不上心，没有什么用处。当然还是建议自己花钱请个律师。请律师之前，先咨询他一下（一般的律师都有20-30分钟的免费咨询）。问问有没有胜诉的可能。他要说没有，就别花钱了，找个免费的死马当活马医吧。

Referee会给你打电话定下一个时间，这个时间就是conference call的时间。你要告诉referee一个可靠的电话。最好是land line的座机，手机要冲足电。IP phone （用internet的）可以根据你平常internet及供电系统的可靠程度来定。一旦你的电话不通，你就败诉了。你要告诉他你有律师（免费的会和他联系，你就不用说了）。然后把时间告诉你的律师，他会和referee联系。

Hearing的时候，referee让每个人陈述自己的facts。在此之间，绝对不能打岔，辩论。可以问对方问题。对对方的打岔和不善提问，可以说objection，而不予理会或回答。当然对关键问题，基本问题，还是要回答的。每个人说完后，referee宣布hearing结束。一个星期之内，referee会新建通知你，他是维持原判还是你胜诉了。胜诉了，也就是翻案了，你就可以领救济金和其他待遇了。同时可以考虑找个labor lawyer继续和公司打官司。什么歧视，要求什么赔偿。

一般的情况，如果你违反了公司条例，就算misconduct，就会维持原判。但在那时候，you have nothing to lose，试试不妨。