有时候，放弃也是一种获得--放弃A，获得更大赢得B的机会。这应该不算是一种阿Q精神吧，当我下定决心主动放弃了一个管理25个高素质白人的运营经理职位的竞争时，心里还是打了一番鼓的，因为毕竟这样的职位才是我真正的目标。但是，竞聘这个职位，对目前的我来说有几点不利因素，第一，这个跨行业职位的面试给了太短的准备时间。在短短的两三天内，我不但要了解该公司及该行业的背景（木材和建筑行业），还要了解这个职位怎样做才能达到公司的要求。毕竟，管理这么多的白人，激励他们更加有效的工作，对于语言不是优势的我来说--加上尚未来得及透彻了解他们的民族文化，确实是一个巨大的挑战。一个名人曾说，一个明智的人，不仅要知道自己的强项，也要清楚自己的弱点。商学院学到的东西还是很本本主义的，在实际管理过程中，还是需要有丰富的本土文化知识的，就这一点来说，来这里很短时间的我，还是很欠缺的。
第二，这个公司在距我十分遥远的城市，要预定飞机票或者乘坐火车一整天，奔波劳顿，属于疲劳应战。第三，我还有一个面试即将来临，我认为这个位置更适合像我这样刚开始在本土工作的人，因此，全力备战这个位置更为现实。这样有扬有弃，避免分散注意力，省的顾此失彼，最后皆输。
是不是呢。
