简历或面试中的夸大与说谎

这个问题完全属于个人的preference. 我说过的那个犹女在撒谎／夸大上绝对是到了登峰造极的水平了. 她当时被面的时候说自己会SAS, 来了后发现她连在sas里建library都不会。我不是HM，不知道当时面的具体情形，但我老板说她会这会那。 过了一段时间后，根本不是那么回事儿，我老板的说辞改成了犹女的training是bussiness. 她工作中撒谎的例子就更多了，但她都能巧舌如簧地糊弄过去，她个人还是很努力学的。我当时曾想过，怎么公司能雇这种人。可以说我对撒谎也是0 tolerance的，我对这种人很不能容忍。但公司对职工个人所谓的品格方面的问题似乎也没有相关政策，只要能干活就行。公司有zero tolerance的政策，最近就因此fire过人，而且我们老板专门大会小会上强调。看来雇人真是门学问，HM的个人preference和公司的利益如何能professionally结合是需要动脑筋的。

另，老美对撒谎还是夸大的界线很模糊，我的manager说这叫streching，还给过我一些如何处理牛皮吹漏了的补救tip。一般老中不会夸大，经常是有一说一有二说二的，所以需要夸大时不会把话说园。这个问题在一次电话会议中提到过，＂土包子＂说过他会专门写个帖子谈这个问题，希望他有空能补上。
我觉得如何在面试中推销自己这是个很好的电话会议的议题，可以请有经验的同学介绍经验。