见缝插针发文章

我亲自组建的5人建筑师团队居然跌跌撞撞歪打正着地投中了一个很大的标，是一个价值2百万欧元，相当于2千万人民币的消防队大厦设计方案。于是我们紧锣密鼓地准备草图。于此同时，我发现随着自己眼界开阔，认识的人多了，已经越来越不愿意和小A合作做事情，我开始迈出了独立的一步，一个人承担了一个小型别墅项目，图纸+预算+工地，也是跌跌撞撞中起步的。人家说法国建筑界最歧视女性了，其实不然，很多人还是很信任女性建筑师的。还有客户说一定要给我做广告，向我要名片，要工地广告牌，他们自己主动不要钱给我做广告。也有直接去法国本土论坛上向人介绍我（最后因为引起同行嫉妒，文章让坛主们删除了。）我所有的客户都是法国人。其中有一个客户的妻子是中国人，但是好像法语不大好，所有重要事情还是她丈夫出面解决。

这期间我解雇了小D，因为他的效率实在太低。经过详细计算，我决定把小帽Cat秘书雇用过来，这是一个一定会给我创造价值的优秀女性，今年40岁，可是身体健康削瘦，工作勤勤恳恳，雇这样的人给我做事情，甚至都不需要向她叮嘱什么 在准备起草给cat工作合同的那些日子，我已经知道自己怀孕了。但是我觉得不能因为这样的私人事情就葬送cat前途，另外她值得进入我公司工作，不管我生病也好，缺席也好。
。论坛上老是有人批评法国人说他们这个不好那个不好，说实话，从女性企业家角度来讲，我觉得全世界的女人都一样优秀坚强。不管是再怎么发达的国家，一个女性的成功，要经历比男人多得多的牺牲。Cat和小M这样优秀的女孩子，换成是去中国或者美国工作，也一定会混得很出色。


周日一有空就给国内的父母打电话，爸爸奋斗了一辈子，拿到了他单位最高职称和最高薪水。可是我的员工小M第一个月试工工资就比我爸爸多很多。。。我爸爸说不能这样比较因为两国消费水准不一样。。。。我说爸爸你一定是男权主义在作怪。。。然后就听电话那边迎来他的笑声。。。另外，顺便说一下法国的福利。做老板的福利和员工是一模一样的，我生病了去看病，医疗费和药费都是报销的。此外，如果我住院，住院期间我还领取另外一个附加的公司损失补偿费。这笔费用专门用来支付员工工资。有这样雄厚的体系支撑，我才能有信心集中精力发展业务，不想其他事情。这周经历了每3个月就要经历的被我称之为“大抽血”的事情：交税和交员工保险，一共7000欧，相当于65000元人民币。。。。这些钱交上去用来服务于别人，创造别人的福利。。。。这就是创业最大的缺点。而且我的这个行业不能收现金。
为了和客户交流更自然更当地化，我开始一点一滴学习当地的少数民族语言，叫布列顿语，这是一门和英语或者法语基本没有什么联系的独立语言。全世界没有多少人会说，但是在当地非常流行，很多小孩子一进小学就选这样的语种学校，因为当地百姓有强烈的保护当地语言的愿望。不久我就开始给手机的留言信息设置成布列顿语留言。此外，给客户发email也故意用这种语言签名。                   

有些日子没有那么轻松愉快。特别是投标失败的时候，期望过高，失望也大，而且周围总有一些人不理解，用什么样的方式则被的都有。有的人说我太年轻，经验不够。也有人认为我法语不是母语所以难做presentation。那时候我就努力把自己的不公平开放地向别人表达。我告诉他们，任何人的奋斗，都是从年轻时候开始的，你也不是吗？？未来也是年轻人的，不是那种夕阳岁数的人！！你们对年轻人这么指指点点，也就是对你们自己当年指指点点。没有这个必要！为了增加信心，我经常把5人建筑师团队里拉几个过来一起投标，分享失败经验。。其中有个小C和她一起合作最愉快。现在熟到两人可以不用预约直接闯入对方办公室或者家。每次去小C那里，她一定给我煮热开水，每次小C来我办公室，我一定给她做雀巢咖啡。我的煮咖啡水平就是因为认识了她以后突飞猛进。不要以为中国人就不能和欧美人结成友谊。其实女人之间的友谊不需要分国界，所谓闺密就是有共同话题和兴趣。（ps 小C还秘密指导一种她从美国民间流传的秘密受孕法。。。）