【活在美国】 说说和老板的相处之道

中国人(还有那些归化的美籍华人) 在海外，想混出点名堂来，很不容易。不论是在学校做教授，还是自己开个小公司，弄点儿钱，雇几个人发展都十分艰难。于是总希望把一分钱当两分钱花，把一个人当两个使。别说你的老板，如果你处在你老板的位置上，结果可能比他更遭。

大牙想说的是，中国人在海外和老板相处，总是喜欢纠缠在要么自己怀才不遇，要么老板对己不公平的恩怨怪圈里面，多数情况下，觉得老板对人太过分，心太黑，手太辣，等等。

“天下乌鸦一般黑”！小到一个公司，大到一个国家，这个世界上公平难道很多吗？MONEY TALKs。你既然为了某种个人需要(绿卡) ，接受了一份认为不公的薪水，这就是你自己的决定，和你的老板就无关了。你如果时常为了某种不公，而心怀不满，要么走人，要么就换一种心态做做。

“天涯何处无芳草”！HERE IS THE POINT：任何人都希望在事业上和自己志同道合的夥伴，为了一个目标，共同奋斗的哥们儿。你既然已经把你的时间卖给了这个老板，为什么就不能站在你老板的立场，设身处地从他的角度想一下，他最希望自己的员工作些什么？不论你的感觉如何，你和你的老板，都已经是一条船上的蛤蟆，只有把事业作大，大家才都有好处。你如果能真正投入在工作中，我想没有一个老板会是瞎子。

为什么只有很少很少的人能够走向成功？一个主要原因，就在于大多数人都太计较个人的蝇头小利，不同舟共济，不意识到和老板结成利益共同体的至关重要性。结果导致和老板的关系，成为YOU PRETEND TO PAY， I PRETEND TO WORK。

一个人想要成功，一定要有贵人相助，who you are is not important， who you know is the most important！人总是希望帮助那些认为值得帮助的人。

作为一个人，你的老板一定愿意帮助那些为了大家共同的利益而全心打拼的人。因为你第一句就说：“我现在的老板人还可以。。。”

所以，看看周围那些抱怨命运不公的人，绝大多数是过于计较个人得失的人。