由【废话多多】
古人云：“授人以鱼不如授人以渔”，意思是说，给人家鱼吃，还不如教会人家钓鱼的方法。后人引申为，传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。从前一直诚心诚意的教人捉鱼，有的人学会了，有的人学不会，于是怀疑自己教得不好。后来发现，不是教得不好，而是教得不对路。有的人可以先教捉鱼的方法，省下一条鱼自己吃。有的人则一定要先有鱼吃，清蒸鱼，红烧鱼，糖醋鱼的尝个遍，然后悟出捉鱼的方法。
念书时做助教，有位学生第一次考试不及格，找我来辅导。我给他讲了一下生物学的重要性，生物学和其它学科的相似与不似，学生物注意什么。这位学生期末拿了个A,逢人便说我的好。数年后走在大街上碰到了，老远的就打招呼，惭愧的是我把人家忘了，经提醒才想起当年辅导他的事。感动的同时，心里不禁小小地得意了一阵子。
后来又有一位学生，也是第一次考试不及格，听了第一位学生的介绍，找我来辅导。但我左讲右讲她就是不开窍，给她讲概念，她一脸不耐烦的样子，问的问题都是当天课堂上讲的内容。不用说每次的辅导都是事倍工半，最后强差人意地考了个C。我将她列为孺子不可教的行列，她大概对我也没什么好评。反正后来见了面，点点头而已。
第二个学生让我郁闷了很久，我花在她身上的功夫比花在第一位学生身上多得多，但效果却是出乎意料得差。有道是天下没有失败的学生，只有失败的老师，但我找不出我失败的原因是什么，直到学了MBTI性格分类法才悟出来：原来每个人对信息的感知方法不一样。
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator)将性格类型分为四维八极：
•心理走向：外向与內向（Extrovert／Introvert）
•感知信息：感觉与直觉（Sensing／INtuition）
•決定方式：理性与感性（Thinking／Feeling）
•处人为世：判断与知觉（Judging／Perceiving）
感知信息类型特点
| 感觉（S） | 直觉（N） |
| 依靠感官传达的信息 | 依赖潜意识传达的信息 |
| 注重当前 | 注重将来 |
| 靠事实 | 靠想像 |
| 接受可衡量或有证据的任何事物 | 重视事物的整体和发展变化趋势 |
| 由观察而记住细节 | 由了解模式而记住细节 |
| 从实践中理解理论 | 在实践前先了解理论 |
| 解决燃眉之急 | 追随自己的灵感 |
| 提供切实可行的看法 | 提供事物间的关联 |
| 善于完善具体细节 | 善于解决复杂问题 |
| 仔细小心收集事实，从而得出结论 | 从预感得出结论 |
| 依靠已有经验 | 倾向不断创新 |
这两种类型只有不同，没有好坏。网上有些帖子一上来就说直觉型的人是领导人的，感觉型的人只能处理一般事物。然而美国总统华盛顿，英国首相丘吉尔，苹果创始人乔布斯，美国国务卿希拉里·克林顿都是感觉型的人。他们感知信息的类型与他们的成就并不相悖。
学习性格分类法的目的是知己知彼，一个感觉型的人，在接受信息时要注意大环境，而直觉型的人则要注意信息的实际意义和具体结果。回头再看上面的案例，我和第一位学生都属于直觉型的，感知信息的方法是从大到小。第二位同学是感觉型的，感知信息的方法从小到大。当年我要有这点学问，教学生时换个法子，何止于吃力不讨好的白费好大功夫。
【MBTI】心理走向: 内向与外向（Extrovert／Introvert）
【MBTI】信息感知：感觉与直觉（Sensing／Intuition）
【MBTI】決定方式：理性与感性（Thinking／Feeling）
【MBTI】处人为事：判断与知觉（Judging／Perceiving）
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