对日本的感觉基本是简单的。国人通常只是以自己的想法去揣摩他们而已，就是南辕北撤。
日本人对技术的追求，对西方新技术和理论的吸收并不抵触于它是一个相对很封闭的社会。这种封闭更加体现在他们的思维模式上。我接触的日本人很多是从国民整体上的立场认识问题的，他们很多时候都是以“我们日本人”起头。 个体在日本绝对服从命令是天经地义，不需要做思想工作。
而往深处看我发现日本很多的技术，不包括IT啊因为日本软件实在太弱，都经过专利买断。日本人的优势在于他们有发现好东西的眼光。这个是不可否认的。他们有些人是自发的经常去找一些西方发达国家好玩的新奇的东西二次开发再包装。日本人那种隐忍也给予他们用时间换领先的特点。有次和东京电力的一个科长聊天。我说在如此了解你们的我看你们日本人每天这么长时间工作看上去也没有特别的优势啊。他正色说我们不得不这样做，因为相比于西方人我们日本人先天太弱了。他们八小时或更短时间的工作我们不得不花很长时间达到。
日本人是人，如此长时间的工作自然也会疲劳，过劳死不就是他们生活著名的背书？很多时候在工作时间中偷闲，或者政府迫使他们偷闲也就也是一种技术活了。有人说官方统计米国人工作时间长于日本人，这个是很可笑的。相信他是非常了解日本的，可能他本身就是日本人。因为日本也是通常很擅长玩表面那一套。政府是限制无休止地加班的，为了国民健康嘛。但是很多时候公司又不得不让员工加班。各种理由，为了给员工变相补助，或者项目要赶进度等等。于是日本人搞了分割制。有些大公司规定，比如6点到7点时不算加班的。员工干了也白干。还有啥9点到10点不算加班这种鸟毛规定。于是员工在这些时间段自由活动，但也不可能回家再来啊。这样平均工作时间也就下来了。在米加有这规定估计没多久就会被搞死。
日本社会是稳定的。如此众多的水准平均的中间阶层支撑着这个社会。不同于欧美，日本很多程度是依靠默认的社会行为规范而不是各种明确的法律来约束国民。不是说日本没法律哦。他们的认可有一条就是，你可以没有工作技巧但绝对不能缺乏工作态度。做不完可以接受，但必须陪着打气。有能力就可以翘尾巴？那也不行，而且有能力的员工工资也不会比别人特殊。体力好愿意耗的中国人通常喜欢在日本工作。我个人发现东北人似乎忍耐力不错。
这篇算是一些补遗吧。
