印度妇女的离职
印度妇女行事奇特。她另有高就的消息两个月前就风吹草动了，却迟迟不见离职信。听说她放风是挑了别组一个很大嘴的妇女说的，消息自然马上传遍。小老板的反应也有点出乎意料，只是问了她哪天结束，并不挽留也不催促，反而听到他嘀咕，她不交离职信，是不是在讨价还价?
然后发生了她向我咆哮的事。在老包不懈追讨之下，月前她被迫在组会上对我道了歉。也是在这会上，同事L说将要离职时，她终于当众亲口说了一次，她也要走了。但又拖了一个多星期，终于把离职信发出来了，却不是发给小老板的，是直接给大老板瑞克的，二老板小老板都只在兼收之列。我当然不在其中，小老板把信转给我看，是几句套话，最后一天是xx日。。。却有一句十分醒目: 感谢大老板瑞克几年来所给的支持和机会云云。不由有点疑惑。
瑞克来上任才不过三四个月，一来就把自己来历交代个底掉，说他从军队退休以后加入我们公司不过5年，学历史出身不懂专业擅长客户支持专抓运营管理。前一份任务项目并不在本地。
而印度妇女此前也不是我们公司的，比我只早上岗一个星期。她住在附近很多年了，近年一直在附近混捱踢，过去是开印度饭馆的，最多开过10几家呢。我想所以她才会像对小工一样对我咆哮吧，这个猪脑袋，姐是你家小工么?。
她和这位新来的大老板瑞克是在哪里有"好几年"的什么历史友谊的呢?问老包，老包也搞不清，就说超过一年就可以说几年了嘛，吹呗。我也就不再理会，咱也不懂，厚脸皮还可以这样么?
这周二中午照例和老包二巴出去散步，在电梯上碰到总部来的副总吉如瓦。老包欣欣然招呼寒暄，顺便提说我们需要更多程序员，印度妇女也要走了，就剩下他是唯一一个了以后得更忙了。。。吉如瓦用他那含糊不清软软的老乡口音轻轻回说了一句什么，似乎是。。。她不走的。。。电梯到了，他们进餐厅，我们出去走路。
二巴一出门就急急追问:他说什么，印度妇女不走了?老包装听不见。我说似乎是，没听清。然后就有点恼。沉默了一会说那我就真得开始另寻出路了。我可没本事在这儿活下去哇。老包恼羞成怒，说没门!
回来他就直奔小老板办公室去了，密谈半晌出来直接来找我，通报说小老板也刚才听说，比我们早知道半小时。已经和吉如瓦约了面谈。这个总部来的吉如瓦在瑞克之上，以前支持过小老板老包，算有点交情。
我点点头耸耸肩，又混了一会就回家了。
第二天周三一早坐上火车翻开手机，看见老包有短信说昨晚闹肚子兼气恼一夜不眠今天不来了! 问我怎样?
我说谢谢，这事该小老板操心了吧。问题对他应该比对我严重。除非说他不在意印度妇女替他管事管人，或者干脆把他替换了也无所谓。我当然不乐意印度妇女当我领导，所以还是会支持他的。
老包立刻回说他介意!有所谓!让她领导?!除非从我的尸体上踩过去!
我说如果她留下还在我们队里，我肯定活不下去只得另谋出路; 她如果到别的队去还加钱升官，小老板岂不难堪还怎么混?说不定他也另有打算要到别处去?
老包说没有!这份工作小老板和他一样是准备做到退休的。
说那些人都以为她好能干的少不了她。
我说她捣数据库坏应用软件，本职不行;连个服务台的票单也弄不清，怎么花胡哨就能让领导们觉得她哪么能干哩?老包说领导们只听她说的了。我问你为什么不说话呢?老包气恼地说我们不是刚反应过来嘛，不是因为她要走了吗放她一马嘛。。。。我心想可不是呢，管我难受不难受，不触到自己是不会在乎的。现在该看你们的了。。。老包说我现在就起来上班上去!
中午老包才到，一来就直奔我告诉说刚才见到瑞克飞快说了5分钟，强烈表示一旦确切知道印度妇女留下来，自己立刻辞职!瑞克慌忙请求他不要这么冲动先不要决定，保证聆听他的意见。。。小老板也窜出窜进。。。
周四一早意外看见平时10点以后才来的老包已经坐在位子上忙活。
快中午时安吉来叫我去他办公室去，掩门坐下还请我吃了颗糖，才问你对印度妇女怎么看?
我问他听说了那天的闹腾没有，他说听说的。问他听见的是怎样?他说想听听你说哈。我简单说了一遍。他说是不是感到abused, 我说是的，只是不明白为什么。
问我的看法呢，我说我一直跟在她后面打扫收拾她捅的漏子。她技术不行，没有软件工程师的基本常识。更新个文件夹，能把旧夹名后面加个空格横杠空格，再加个字'拷贝'。结果用户有的看到旧夹里的文件，有的看到新夹里的文件，用户追了她三个星期她不闻不问，还只管度假去了，让我们收拾，也没个文档找都没个线索。更可怕是数据库应用她都敢直接上产品机上自己一人捣腾，还敢拿前面公司的人私自给他的程序去产品机上转，没通知没旁人检验，事前事后也不测试。一次我花一个半月才找到她弄坏的地方修好，还一次搞得一用户8个月不能正常工作。我都有记录也有报告给小老板。所以逐渐不让她碰数据库应用产品机了。现在开发环境看源码，准备改进一些用户要求的小功能，和老包一起工作，有没进展老包知道。数据库不行，软件不行，系统网络不行，连个服务台的票单也弄不清。不知道她能干哪样。我觉得她对队里对公司特别是对客户，是非常的危险。对队友同事没团队意识领导能力。别的我也不知道还能说什么了。
安吉的脸上表情有点变换，开始同情中间惊奇到最后严肃点头，起身给我一坚定的握手，说谢谢你分享这些信息。把我送出来了。
回来一会又有一巴来找我，说等下要去见安吉，问我有没有见过他。我说刚见了的。
一巴刚走老包来了，悄悄说他今一早已和安吉谈过，安吉可能会来找我。我说已找过了。他忙问怎样?我简说一遍，他称好而去。
下班前见小老板屋里老包一巴兴冲冲样子探头一问，说刚接到电话说印度妇女的离职报告被接受了，不给她留职加薪，她开路了!组里剩下不多几个人额手相庆一番，我做挥汗状说谢了各位!小老板说主要得力老包了，一巴瞪着眼说man!老包你有罪!you are dirty!大家约了明天欢乐星期五。
今天周五，一早安吉又来找我，先给我一握手，说你感觉好些么?我笑说谢谢你。他说希望能看见你保持微笑了。
中午散步老包透露说他和小老板昨天才发现，原来印度妇女走的是大大老板吉如瓦的路子，先递辞职信再申请同一位子，由吉如瓦直接批准加薪升职，我们这边连大二老板都管不着，小老板有没意见更是问都不用问。恼羞成怒愤然而起的老包，说其实自己更应该升职加薪。一巴火上浇油说印度妇女把你给那个系统升级的功劳也偷去了，在用户跟前显摆呢。我呢只是沾点光逃脱了印度妇女的无理纠缠而已。
下午的欢乐时光老包又有惊人爆料，原来印度妇女另有高就的消息，是老包放的风!半瓶啤酒下肚，老包得意开腔:想玩游戏?玩给你看看!又有点伤感说我老了不在意，你们还年轻还要干下去啊。
我很感谢老包，又有点恐惧。也庆幸自己从没有惹到过老包，工作中也从不介意给他些信用分，虽然有时可能给的有点多，也庆幸自己平时的低调沉默，虽然可能也有点过。不过这场折腾，还是让我的正面光在老板们那里曝了不少。
让人不可思议的还有小老板，他说你们记得把自己简历保持活的，真有好offer拿来讨论哈，加薪升级啥的，you never know .....
