为官之道

没有一定的套路,随时的杂感
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老板是印度人。准确点说,是在美国长大的印度人。

老板的很多行事与白人差不多,但是在有些地方,还是看得出‘东方的’底蕴。其中之一就是如何驾驭下属。

老板手下有8个人直接向他汇报。这8人中,有的互相关系紧密些,有些不那么紧密,有些自行其是。这8人中,有老板的喜爱(老板从他前面的工作之处带过来的),也有老板的无奈(从别人手里接过来的组)。老板喜爱的会有些跋扈,老板无奈的有时又不愿沉默。这8个人帮着老板管理三百多号的人,难免会为自己部门的利益互相有些冲突。这种情况下,老板相当聪明地选择置身事外,让手下自行解决,但是也会底下出主意。

老板的行径很是符合大公司的官场氛围,所以他现在明显的被摆在不远将来的VP的接班人的位置上......

shangxin_na 发表评论于
回复 'Nada-KU' 的评论 : 若是你的老板对你无奈,你也不会是忍气吞声。:)
其实,只要自己把该做的做了,不一定要成为老板的心腹。
Nada-KU 发表评论于
哈哈,我就属于老板无奈的人。为了讨碗饭忍气吞声。
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