也是也不是。
相似情况下,第一代主理的私营企业的经营业绩远高于职业经理人打理。但是第二代主理企业的效果就平均来书远远低于职业经理人的成绩。
这很大程度上是因为,第一代选择了这个企业行业,这个时代也选择了他。但是第二代就很难说了。每一代的喜好特长都一样的概率是很低的,更不用说时代是滚滚向前的。从这个角度讲,婚姻没有办法阻止这个衰变。
但是人的自私又想摆脱这个规律,就想人都想长生不老一样。而传承的一个主要渠道,就是联姻的背景,基因,乃至教育。能影响一点是一点。能多活一天是一天。
也是也不是。
相似情况下,第一代主理的私营企业的经营业绩远高于职业经理人打理。但是第二代主理企业的效果就平均来书远远低于职业经理人的成绩。
这很大程度上是因为,第一代选择了这个企业行业,这个时代也选择了他。但是第二代就很难说了。每一代的喜好特长都一样的概率是很低的,更不用说时代是滚滚向前的。从这个角度讲,婚姻没有办法阻止这个衰变。
但是人的自私又想摆脱这个规律,就想人都想长生不老一样。而传承的一个主要渠道,就是联姻的背景,基因,乃至教育。能影响一点是一点。能多活一天是一天。