第一代都有海龟,下一代选择中国很正常

把握当下,感悟人生
Laugh at Myself and Everything
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这两天讨论得很热闹,好像话题很多,是不是ABC,到底是美籍中国人,还是华裔美国人?什么是融入,怎么才算是融入?其实每个人的背景,专业,个性,价值取向,都不一样。追求,感觉当然都不一样。

一开始和大家感觉一样,来这里抱怨父母把他带到美国来就是矫情,父母把你养大成人了,不管怎么样给了你一个很好的教育,哈佛的光环是没有多少人能够争取到的。你年轻轻的,将来的路怎么走自己决定,有你现在的金子招牌,加上中文这么好,如果从骨子里都是认同中国的,回国发展,会前途无量的。一代移民大多数是成人以后才来的,许多都是30岁左右,一无所有,白手起家,经过无数努力和辛苦,才到了今天的地位。你小子现在回中国去发展,可比我们这一代来美国发展容易多了。

后来转念想想,其实这个ABC说的也不道理。我们大多数都是理科出身,吃的是技术饭,就是管理阶层主要还是凭技术。从事政治文化商业华裔确实不是太容易。有挫折感大概也是很正常的。人脉传统确实是软肋。如果指望能沾上家族的光可能不太容易。尤其是心比天高的,就生出抱怨命比纸薄了。怨父母当初帮你带出来弄得现在两头不讨好。但是大多是网友都认同美国的价值观,所谓向前看积极正面,自我奋斗,利用现有的条件做最好的自己。所以不会认同ABC都被父母给坑了。

忽然想起来我一个好朋友,十多年前的同事老美,祖父母是从德国来的移民。她应该算是第三代了,父亲是做金融的,从小家里很有钱,生活习惯比较矫情。学的是文科,有两个硕士学位。人是极其smart, 可惜性格是属于心比天高型的。在公司里做technical writer.  说实话在我们这个能源行业,是没有什么前途的。打眼一看周围同事也好老板也好,有一大堆比她笨的都活得好好的。朋友一咬牙一跺脚去了中东工作。现在已经10几年了。她还有一个好朋友,更是打包去了南京,也好多年了。我常常在想他们是土生土长的美国人,为什么觉得在美国不被重视,而跑到了中国,迪拜生活工作。他们这种不存在路融入的问题吧。 实际上也是一个人生追求的问题。我的朋友很满意现在自己的生活,工资不错职位稳定,每年有快两个月的假期,用来周游世界,和回美国看父母朋友。在中东当地都有背景相同的好朋友。我想不管怎样现在,她们得到更多的尊重吧,工作会被valued more。 美国公司里文秘的工作真是可有可无,在中国在中东,我朋友的工作和机会就要重要的多。她现在兼职质量管理经理。

扯远了,总而言之,我们这一代出来的大多数都留下了,但是确实也有人海龟了。下一代可以自由地做他们的选择,当然大多数人还是留下的,但我也可以理解有些孩子会选择回到中国。就是欧洲来的美国人像我的朋友,到了第三代还有可能去发展中国家。这都是每一个人对自己的价值前途的选择,这是一个自由的国度。做父母的不可能也不应该去左右子女,或者将来的后代的命运。做子女的也没有权利去抱怨父母,每个人都对自己的将来负责,做出最符合自己个性,内心的最好的选择。

http://bbs.wenxuecity.com/znjy/3438288.html

 

zhiyan 发表评论于
回复 '喜爱心' 的评论 : 谢谢你。对不起今天才看到。
你说的情况确实存在。华人有时确实要付出高于白人的努力。

但是我还是相信事在人为,路是人走出来的。 不要妄自菲薄, 努力追求自己的理想,会成功的。

我本来做工程分析计算, 做到头, 主要还是和计算机打交道,同事对手基本中国人。 后来跳到工程项目管理, 对手是美国和欧洲白人, 难度一下增加 N 倍。 我也很彷徨, 尤其女生做工程, 语言文化不如他们。 闲暇和手下的小工程师,打成一片, 谈和容易。 工作上, 我也确实付出高于别人的努力, 但是最终,努力木有白费。 因为实实在在的, 我确实good at what I am doing and know what I talking about.

我是第一代, 尚且能够通过自己的努力成功的走出自己的路。 不要说, 我们的下一代了。 有理想, 有热情,努力追梦, 会成功的。
喜爱心 发表评论于
说的很好。其实不止是第二代,越是优秀的人对自身价值的追求越是看重。第二代正是因为没有语言文化融入问题,才会对在职场上无法突破更在意。我们第一代需要高坚实的技术基础支持,而无法在美国公司得到更多的重用,还可以有语言文化的借口;但到了第二代,真正的就是人种的区别了。第二代里没有了生存的危机,很多时候选择会避开理工等艰难的科目,而按照内心去选择更有乐趣的行业(商业,艺术,管理等),而在这种行业上没有非常标准的量化评判的地方,美国白人的胜出机会更大。 即使在我们眼里,第二代已经做得很好,有很好的收入和职位,但他们是与自己的白人同行在竞争。 我想这种落差才会促使他们去美国以外的地域需求认同感。
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