凯文是一个FPGA设计工程师，三十多岁，毕业于加拿大的一所有名的理工学院，硕士学位，来美国已经工作了四年了，正在办理绿卡的手续。他所工作的一家创始公司，由于营运失误导致公司资金带断裂，员工百分之七十被遣散，且无遣散费。他比较幸运，在校友的帮助下，他很快找到了一份正式员工的工作，新公司可以帮他继续办绿卡。而他的大多数同事就没有那么幸运了，其中包括非常资深的结构工程师，硬件设计工程师，软件工程师，项目经理，全部都失去了工作。他们忿忿不平，凭什么这帮混蛋砸的锅，我们倒成了负罪者，成了被抛弃的人！
至于企业外迁所带来大批的失业，更是举不胜举。一位在国内学医的朋友，曾经是国内一线大城市的三甲医院门诊医师。来到美国经过努力学习，改行学了电脑，考到了IT的执照，转行成了IT技师。美国的IT工作，是指网络管理员。需要24小时轮流值班，新入行的一般都是先从夜班做起，需要有独立处理问题的能力。经过十几年的艰苦出色的工作，成为IT部门的经理。可是公司忽然决定外迁，他因为家庭孩子，无法跟公司迁去外州，“此处不留爷，自有留爷处”。面对逆境他深知无力抗争，只能坦然面对，重新找工作从头做起。
面对着一波又一波的裁员浪潮，许多人坦然应对。也有不少人不能及时调整心态，无法接受现实，从此消沉。越是学历高职位高的人，受的伤害越深。碍于面子，放不下架子，苦苦地在失业的泥潭中挣扎，重新就业返回专业技术岗位的希望，一次又一次的破裂，越来越渺茫。家庭经济陷入困境，婚姻破裂，延伸一系列问题。。
2008年美国的次贷危机，是网络泡沫爆破后又一次席卷全球的经济危机。造成美国纽约华尔街的又一波大裁员。真正无法无天的肇事者，得到法律的庇护，有惊无险安然无恙。而首当其冲的数十万金融从业人员，惨遭裁员，成了倒霉蛋，替罪羊。继而危机波及全世界。
美国的传统工业，象汽车工业，建筑工业，甚至教师公务员警察，商界服务业，都有工会组织，他们团结起来，与资本家抗争，来保护员工的利益。工会的力量强大到资本家不敢随意裁减员工。而高科技工业是新兴的工业，它们甚至自行禁止员工成立工会组织。硅谷从外部看来光鲜亮丽，高薪高就业率，高科技员工自以为拿着高薪，开着凌志宝马奔驰乐不思蜀。完全没有自身的保护意识和危机感。而法律的保护又非常有限。员工加班加点超时工作，裁员开除任人宰割。一旦加入合同工的行列，恶梦就开始伴随。在硅谷这个看似高度文明的地方，这批弱势人群的生态环境变得匪夷所思，越来越令人担忧。
而政府能做的事情，除了同情，少而又少。力度最大的是在非常时期，延长失业救济金六个月。在交通罚单的法庭听证会上，法官对失去工作的一般交通违规者，予以免罚处理。法院挑选陪审团，对失去工作的予以暂免。在美国，有工作的陪审员工资由公司负责，法院对陪审员是不发工资的。
川普上台，共和党拿回执政权，确有相应的时代背景和民意基础的。大家拭目以待吧。
2017年 1月 29曰 于美国加卅
