时势造英雄这句老话，用在许多功成名就的人身上，不一定都正确。但是用在台湾商人郭台铭先生的身上，似乎堪称恰到好处。
当然，他的敏锐嗅觉、独到的眼界、和敢打能闯的本事，都是他有所成的基礎要素，但关键的更是时势，试看半个世纪里大格局的风云变化中不同的階段里，郭台铭置身所在之各个环境，从台湾成為四小龙之一的经济起飞之岁月开始，进入中国大陆经济特区摸索階段，到大陆经济发展成为世界第二规模，进而跟着苹果智能手机的问世，从此郭老板的富士康公司一路高歌至今，不难透窥到在这个经济全球化的大舞台上，他一直扮演着怎么不同于传统商人角色的基本动能和缘由。
就拿目前中美贸易磨擦的大背景之下，一年多之前，四两拨千斤的功夫让他成了白宫主人的上宾和国际新闻一时的热门人物，多年来台湾商圈成功人仕不在少数，真还没有一个有如郭台铭这般风光过。也许有人会说那是因为他是苹果手机产品的代工厂商的主人，不错，但不是全部。关键之处是他揑拿的时间点的准狠，他让自己成了呼应特郎普回归美国开工厂号召的第一人，而且是在中国大陆有条件的台湾商人。
试想，一个中国面孔的代工者，在中美两个大国的政经对壘博奕之际，他以纯正商人的大义凛然的姿态出现在主动出击的一方的阵地上，特郎普怎能不喜形于色。而郭台铭出彩的广告效应又是何等价值连城。
但天下的事，捨与得是一体两面，有得就有失是必然的。但只要不赔的过于狼狽，对富士康公司来说也算不上大麻烦。譬如最近美国期中选举后，富士康工厂所在地威斯康辛卅国会议员变成了民主党人，开始推动该工厂的设置与特郎普之间是否違法的调查案。除此之外，更复杂的是，郭台铭当初高调声称有助于美国两万人就业机会的增加，可是，让包括郭老板在内的所有人完全想不到的冰冷现实是：在美国当地找不到足够的合适工人。
据称，在威斯康辛卅的新工厂招募工人时，还真让郭台铭老板大出意料。多年来，富士康无论在河北廊坊，河南郑州，广东东莞，以及中国大江南北其他等地的工厂开设时，最让郭老板舒心得意的事就是人力资源，为了手机组装也好，面板生产也罢，不仅仅一直有源源不断的大量工人丰富的供应，而且是心灵手巧克苦耐劳的高品质的人力资源。就像他公司中文名字富士康三字十足日本味儿一样，其日式的那套军事管理也能用得应心得手，在大陆的台商为此引以为豪的还不在少数。
可是，在威斯康辛卅的新工厂招募工人时，还真让郭台铭老板接二连三头疼不已。在如此大量媒体上的公关渲染与高调招募广告之后，美国失业工人还不蜂擁而来？错了。据称，为首階段招工时，稀稀落落地不仅只有一千五百人应征，而且合格的不到三百个。这是为何？美国大总统不是高喊美国工人需要工作机会吗？同时，包括郭老板在内的许多台商一直认为美国工人素质高工作态度认真，可是事实上并非如此。经过简单的工人资格测试之后，就说明了真像。细针尋线、隔纸识样、以及个位心算等最基本能力的要求，应征来的人超过80%达不到这种普通的基本要求，尤其是心算一项，不要说九九歌没听说过，就连二乘三与三乘二是一回事都摸不到边。实际上，不要说多数蓝领美国人缺乏心算能力，既使白领人员日常生活中也同样离不开计算器的帮忙。看来膀紥腰粗的美国工人大多数是不胜任精密的电子产品组装工作，应该已经是不争事实了。
情急之下，郭老板恍然大悟身在福中不知福的道理，他在中国大陆设厂为苹果公司做代工赚大钱，原来是得有神州子民天生俱备优越条件的大力拱托之助。如今投资百亿美元在美国本土盖了工厂，却找不到足够的合适工人。也许他没有心思分析这一切的原因何在，是人种问题，或者缺乏奋发向上的精神，还是美国教育出了纰漏？灵机一动，不如把中国工人大军搬来美国。行么？特郎普不是正在收紧移民政策，还说中国留学生都是间谍吗？郭台铭在大陆顺风顺水的得意劲儿，怎么到了美国就什么都走了样呢？但没多久他就像冷水泼头似的清醒过来了。长年以来合盘接受美国价值观的台湾认知的人们，至此，既使是做生意的人，他们也才真的体会到同文同种的珍贵意义，以及受惠于中国悠久文明传承的真諦所在。
半个多世纪，从台湾到大陆，靠产品代工及出口贸易的日子快走到头了。随着5G时代的到来，在大国博奕的背景下，政经竞争日趨剧烈，虽非一定零合结局，但鹿死谁手必有高下之分。趁时势而上的郭台铭现象能否继续多久，何方高人能够善加未卜先知？
