爬藤自推娃不见得比其它娃更聪明，甚至很多肯定不是最聪明的，但是就是爬成了。就是因为美国的体系是积分制而不是一考终身制。有心人点点滴滴积累，几年下来就是龟兔赛跑也赶超一大块呢，何况人和人的差异总体而言也没那么大。美国好就好在允许各种天赋的发挥，找到自己的天赋，有心钻下去，就不愁没下场。很多小中让老中着急上火的不是没天赋，而是有天赋却不上心。因为有天赋也算轻松地就爬到了前几名，但是要更进一步做到出类拔萃，反而不行了。或者是因为前面太顺，后面有点困难就不适应。或者是有天赋但是喜爱的反而是别的什么没有天赋的，等等。没天赋也就不想了，反而好办。有点小天赋才是鸡肋。
有其子女必有其父母。老中自己爬不到领导位置上。从大势上讲就是来美的老中就不是先天有当领导之心的人，也缺乏当领导的锻炼机会。从个体上讲，老中自己也没有有心去努力改变哪怕一点点。换句话说，不是中国人不会溜须拍马，笼络人心，好事夸大，坏事化小。中国几千年官场，全世界没有人比中国人更有经验。中国文化真正传下来的其实一就是官场，二就是餐桌。其它的早在中国都断绝了，残存的都在日韩台港乃至欧美澳。老中不幸，就残存了这么点酸（真）儒的特性。说白了就是无心钻营，说好点就是无心经营。不去营造，凭什么突然就提拔成领导呢？不是中国人不会当领导，实在是太会了，会得都有点过了。而是老中不想当领导。不是不能，而是不为。
老中也已经没什么好折腾的了，把教训传给小中吧。小中要当领导的首先就是要有心。有心，不能说会道也能学，不技巧算计的也能学。这就好比数学有天赋的，不去学，加减乘除也利落不了。数学天赋平平的，一步步学到微积分最多也就多费两年的功夫。何况小中的学习天赋都不错，而且只要学到够用就行。当领导也不是就靠虚的，只不过必须有虚的会虚的而已。
说到底，无非是实践和理论两大方面，实践检验理论，理论知道实践。在美国，无非就是理论上要上MBA，或者至少学习相关课程。MBA哪怕是名校也不能保障当领导。但是反之一定当不了当不好。这就好比不学电脑语言当不了马工一样，虽然电脑语言根本都不够算马工的专业课。又好比学棋的开局定式之类。没有这些更本就不入门，都没法和同行交流。有了理论还得实践，否则就和开车打球一样，基本动作三下两下就说清楚了，可是不练上几十个小时就是到不了位。老中比老印，甚至比老黑都不如的关键就在实践。缺乏实践机会。老印有一帮子在印度的基层可以去刷值，老黑也有基层去打怪，老中无处可去。周围全是高水平的老中，谁也不甘心不服气给别人垫脚。所以这不是老中的人性问题，因为这种人性问题是普世的。而是老中没条件去解决。所以从这个角度讲，有心的小中去州大没准是好事。去名校毕业的时候倒是更光鲜。但是去州大过程中或有更多的锻炼机会，因为有群众。当领导不能离开了群众啊。
