给儿子挣学费,还是保自己健康?

留住孩子们成长的快乐时光。
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2020渔季开始啦

今年的渔季因为病毒流行一推再推,到了五月才开始。往年四月中就在家憋不住的,今年到了这个周末才出门,一个周末钓了两次。冰柜里去年的存货上月就吃光了,所以,儿子说:老爸,你去钓点bluegill吧。回来油炸不错,比crappie还好吃,肉多。。。这不,知道钓crappie的季节还早,干脆第一钓就瞄准bluegill吧。

礼拜六天气不错,温度也高,80F。买了盒钓bluegill专用的wax warm,沿湖边到处找点。bluegill多,两打warm没用完,最后数数居然有46条bluegill,两条crappie。一起去的徒弟水平超过了师傅,买了小鱼当饵专钓crappie,也有十几条的收获,给了我三条crappie回家做汤。

bluegill太难刮鳞了,清理这么多太花时间。给邻居酒友送12条,领导又给闺蜜12条。这不,一人出手,三家有鱼。。。

领导拿五条crappie做了一锅汤,正好儿子喜欢鱼汤泡米饭,当晚饭; bluegill 腌过夜,第二天油炸,终于又有辣椒鱼下酒了。。。


第一钓还不过瘾,趁领导在家休息,又跑了一趟,带着新收的“徒弟”去水库的大坝下试试white bass的渔情。不错不错,徒弟工具不齐,也钓了两条上来,师傅水平高点,上了十条大点的bass,一条walleye,几条crappie。。。

(二0二0年五月四日)

 

给儿子挣学费,还是保自己健康?

本县的病毒案例上周开始突然飙升,从一天一例两例突然变成十几例。。。仔细跟踪病例发生的邮编区码,居然发现突然飙升的趋势就在领导上班的小村里。。。看到最近新闻里肉类加工厂很多出事的,想起几年前领导听同事说起小村里要建肉类加工厂,好奇心起,就查查我们这里是不是有类似的工厂。。。果然,最近的病例也是从一家大型肉类加工厂出来的。再一看,就在领导工作的地点的隔壁,两家工厂百米的距离!昨晚和领导的对话就成了:辞职还是接着干下去。。。

本来计划好三年后退休的。算过来算过去,三年后是最好的时候:退休金足够两老吃喝;孩子大学毕业了,health insurance学费等等都不用牵挂了;年龄上两老应该还能到处跑跑。。。相互加油打气,提醒对方多锻炼注意营养均衡,退休的日子就在眼前了。。。可在突如其来的病毒面前,难道要重新计划?

昨晚我给领导说:钱问题不大,每月退休的钱多点少点都行,咱一身手艺,这不随便一出手,今天又是十几斤鱼么;儿子第四年的学费从退休账户里借点出来,就是年龄不到要交罚款也好解决--从女儿rainy day fund那里先借点,到年龄后再拿出来还。老爸的信用很好,借他们的钱从来都是按时还的。领导说担心我明年这个时候没工作了,儿子大学最后一年的医疗保险还是个事呢;病毒这事一时半会不会烟消云散,万一儿子毕业了还找不到工作,怎么办?


领导说等休完假后天回去上班时再看看情况。公司一直是进门测体温,发口罩,就怕员工出事。。。这新闻一出来,看看公司和同事如何应对。。。吃午饭的公用厨房就不去了,保温瓶带午饭吧;家里口罩多,至少中间吃完饭换一个吧,不然一天一个口罩湿了也难受;是不是考虑即将开始的三班倒的夜班,夜班人少活少,就是时间难受,晚点早凌晨四点,谁都不想干。。。

还没找女儿开口借钱呢。。。等她定了工作再说。今天给我说一个offer到手了,还有几个interview, 这个礼拜下个礼拜该有结果。。。至少衡量的天平上,辞职的砝码又多了一个----不用担心补贴女儿了。


(二0二0年五月五日)

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