中国女性，给人的感觉很多时候是温柔，忍耐。然后，我并不是典型意义上的中国女性。上班不久，大家就都知道，会计部来了个不好惹的中国女人。我有多挑剔呢，大概就是以下几点吧。
挑行业。我不一定会选择大公司，但是在职业早期，主要选择一些利润率高的行业。直接后果就是在经济不好的时候也没有被雷。
挑架构。职业中期的我，突然发现一个问题，虽然公司很赚钱，但是结构水平，发展空间有限。更有甚者，老板的权力有限，事事要听总公司的。于是跳槽到现在这家公司，老板就是CFO, 自己能做主，又锐意改革，跟我的风格很搭。
挑老板。我个人的观点，好的老板是懂得体谅，保护自己部门利益的。不仅愿意教你很多东西，还能让你近距离的学习怎样管理一个部门。想做管理层？先观察别人是咋样当老板的。
挑学习内容。一个工作职能，通常有许多分支，选择哪一个分支，一方面看你的兴趣，另一方面是你的能力。我通常只学习我这个分支和相关的软技能，看上去很少，但面试的时候可以展示我的职业规划和学习内容的相关性，并不是没有目的地啥都学.
相反，如果一味逆来顺受，很容易成为有一堆杂事的办公室老好人，更有甚者变成职场的受欺凌对象。写到这里，聪明的你知道该如何选择了吗？
