话说因为怀孕辞掉了人才中介的奖金计算和激励分析工作，当时我觉得自己已经敲开了在英打工的大门，觉得再找下一个不是问题，所以当时辞职时都没有等期满可以申请maternity pay的待遇，后来知道这是无知者无畏。
转眼到了2009年中，我带着五个月的儿子回到了英国，当时面临的经济压力很大，好像每个月就指望孩子爸爸的两千多块，租房子就要6百，然后有一次孩子爸建议我在网上找二手儿童床给儿子，这彻底触碰了我的底线，我决定靠自己改变家里的经济情况，出去找工作。
这个时候我的CIMA考试好像已经完成了两级，加上在国内时候的咨询经验我大概了解财务，我把自己装扮成财务人员去投简历，虽然我从来没有做过具体的财务工作。
先是海投简历，大多石沉大海，后来在英华园网站上看到有人讨论NHS，判断由于他们的工资一般，好像相对更多机会，于是我海投NHS。期间只要有人邀请面试我都去参加，甚至为了面试坐两个小时火车去北边。但是这个过程中自己也积累了经验，锻炼自己的英语交流，查缺补漏自己的知识缺陷，最终在南边一个nhs面试成功。事后想，他们之所以选择了我是因为我的经理也是半路出家，她没有问我任何具体的财务问题。还记得当时他们通知我被录用的时候，在电话里面我还是没听懂具体的职位和薪酬，发了确认邮件才了解。这个岗位工资很低，好像只有两万多块钱，而且由于太远我没法每天通勤，然后因为我要去工作还要送儿子去幼儿园，其实幼儿园费用，租房费再加上交通费，我基本上是赔钱在上班。但是我还是决定去，因为隐约觉得自己只有走出第一步才能往前走，尽管承担了很大的压力，身边所有人都觉得我心很硬，能够放下儿子去工作。孩子爸爸这时候也给了我很多鼓励，他一个人在家里工作加上带不满一岁的儿子，后来孩子奶奶看把孩子留给了孩子爸爸一个人，也过来帮助了半年。
这份工作我做了十几个月，有两点特别幸运：一是招我的经理其实还在休产假，所以我开始的第一个月是另一组的Joanne大姐带我，她人很好，每个任务都从头到尾讲到很详细，我当时连最基本的借贷双方都搞不懂，但是她教我的时候我都点头认同，然后晚上疯狂补课，所以一个月后我真正的经理开始的时候，她根本看不出我从来没有做过任何核算；二是经理是个非常好的人，Claire，虽然我的英语还是三脚猫，但是她知道我的学习能力还不错，经常带我去参加她的会议，她和general medicine MD开会都会带着我，所以我大概了解了他们一般交流的情况，当然后来经理又休产假的时候他们根本就没有招人，我还是原来的岗位和工资，但是把她的工作都接了过来。大概干了十个月后，我觉得自己确实适应了英国的职场要求，Claire也经常鼓励我去找工作，承诺她会给我reference。期间nhs还经历了大裁员，我申请了自愿下岗拿补偿，但是没有被批准。之后我面试了一些岗位，但最终进展顺利的大多还是nhs，我当时的目标就是回到住处附近，至少每天能回家看儿子，所以接受了一个附近nhs的offer，后面会写拿到这个offer之后又拿到了一个企业面试，最终没有去另一个nhs，无缝连接换到了离家十分钟的一个公司。
这期间我的英语还是很烂，工作交流还可以，大家在一个大办公室八卦我只能听懂一部分，所以几乎不参与。
期间有几件好玩的事情。一是我当时和几个学生和方位学者租住在一起，然后一个小伙子要回国了，他问我有没有可能帮他要到他在那个医院拍的片子带回国，他试了正常渠道人家不提供。然后我就差了内部邮件，给影像部门的负责人写了email解释了一下，问她有没有可能给我们一个copy。其实我根本不认识这个人，但是介绍自己是财务部的。这个负责人就回信说，让我给她具体的信息，应该可以调出来，她说的是，这个忙也算我们工作的perks。我回来和小伙子说，我和那个人联系了她说可以帮忙，不然你买盒巧克力算作感谢过去找那个人拿？结果那个军队系统的访问学者对我非常讽刺的语气说，英国人不可能有这种事情的。好像我从中拿了好处一样。。。不过我也不屑和他争论，好像那时候非常看不上访问学者，之前认识的两个都是那种满足跑火车，占便宜，而且还出轨小三的人；
还有一件事情就是我和当时老板的老板在办公室吵了一架。他是牛津的毕业生，每天很拽，然后我想来对他们只让我多做事情没有任何认可可能有点情绪，但是自己也不会表达争取。有一次这个director问我这个预提的费用合不合适。我说我就是用原来经理用的方法每个月计算的。他就说这是错误的，我说错误的也是之前累积的，我这个月是没有问题的，然后他就提高嗓门说这是错误的？我也很杠，就当着所有人面问他，我确实英语不好，但是我脑子不蠢，你要怎样？他后来就说咱们去别的办公室说。现在回想起来人家也不错啦，明明是我自己很杠，好像之后也没有对我差别对待，后来我提离职之后他还问我是不是还是对他有意见。
在nhs的这段工作，虽然工资很低，但是我是觉得nhs的工资体系很不公平。比如我的级别和病房内的sister（不知道翻译成啥，护士长？）差不多，有一个代理护士长还没有我级别高。我每次去找她开会，她都很热情，我就更觉得好不公平，我一个人不管，只负责预算成本和报告，她要管理十几个护士和病人，但每个月也只有两千多的收入。
