公司每周做一次入职培训。我因为第一周的那天正好有安排，就耽搁了一周。
入职培训是在公司的会议室进行的，手续正规，新员工要提供驾照护照和工卡。公司鼓励员工提供银行账号，以便工资直接转账。因为是要进入顾客的家庭作服务的，对员工还要求提供父母双亲的姓名。对一把年龄的我，在这点上算是网开一面。
几位年轻的老职工轮番上场做培训，也用PPT的。有位年轻女子，还自我介绍，她前几年，也是从钟点工做起来的。换家公司的话，这些人做市场做销售，估计都没问题。这也为新员工展现了可能的职业前景。
这周新入职的员工连我有七位。六位女性，一位男子。除我之外，他们都是二三十岁的年轻的。有二位属于新移民，连驾照都没有考出来。他们几乎都在这个行当工作，只是想换个东家而已，或者是多要些工时。
这家公司也有买医疗保险， 401K什么的，我因为不太在意这些，听过了也就忘了。好玩的来了，员工每工作三十小时的话，可以有一个小时的生病时间。换句话说，平均每工作六周能挣出一天时间来。若要告病的话，能用这时间。但也要尽早，以便公司能够及时安排其他的人去顶岗。
我关心的问题是，如果我载一位老太太出门买东西的话，万一路上出事，公司有保险吗。这个问题我在公司的网页和手册上都没有看见答案，但我必需弄清楚。询问之下，我知道了，如果是我的错，费用将从我的保险里走。得！别给自己折个鱼头回来拆，为那三瓜两枣的工资，不值得冒这个险！所以，我就不做载客出门的单。
公司对员工有要求，要求员工再怎么的话，也要把那一单给做完。这我非常同意，中途撩担子，没准会出人命的。公司问我们大家，愿不愿意做临终护理。我有非正规的护校学历，也在三甲医院做过急诊护士，倒不在乎这些。答，如果是我的顾客，我愿意送她最后一程。如果是个新客户，那这一单就别派我去了。
看起来，大部份的客户，都是到了走投无路了，才请人帮忙的。许多单子都是12个小时的，早八点到晚八点，或者是晚八点到早八点的。我早就过了能这么打拼的时候了，年轻的同事们则都是喜欢这种长单的。
我呢，希望一天只工作四五个小时，毕竟连续四五个小时的体力劳动，对我也挺不容易了。加上我不会在街边停车，就要求客户家有停车位的。像我这等挑精捡肥的人，原该没有饭吃的。
果然，前面二周，我连一单都没有拿到。
