疫情期间公司的工程师和销售市场等等职位的员工都是work from home. 这表面看起来是轻松自由了许多，其实工时更长，效率也更高了。公司当然受益，即省了午饭和点心的开支，还换小办公室省了房租。而在家工作的人也自得其乐，没有每天的堵车，省了油钱，女生更是省化妆品和服饰的开销。可是时间长了，老板发现一些工作完全可以线上完成，也就是说这个线上可以是全球的，公司的计算机编程，project manage,甚至Accounting 都可以外包给印度，菲律宾等地的合同工干，这边年薪十几万的职位，同样外包出去只要付1/3的工资。
风声传来，人心惶惶，谁都担心被裁。码农的职位不是可以立马转手出去的，暂时安全，但是码农也开始找后路了，他们其实在我们这种小公司已经蛰伏很久了，要不是疫情早就跳槽了。现在情况不妙，不得不换东家了。可是谁也没想到第一个被外包的位置居然是Accounting manager. 老板找到一个在菲律宾的online CPA, 时薪只要$7/hr, 而且还雇用了两个，那两周留着Accounting manager 在线上为菲律宾的CPA 做training 交接。虽然看不到她的工作状态，可以想象她有多痛苦，教会别人取代自己，这不是在自掘坟墓吗？组里的人有Email安慰她，有人为她推荐工作。大家感叹冷漠的职场，残酷的现实。接下来就是自己了，职场无情比疫情更可怕。我们网上相顾无言，唯有泪千行。
