我老是听到国内的人以为美国公司没有办公室政治， 老实说谁要是跟你说美国没有办公室政治的老美个个nice， 要么就是职位太低要么就是太不敏感。
我之前呆的头几年非常舒服， 真是钱还可以事少离家近， 但是公司改组， 我原来的老板被弄走了，去了研发， 整个validation 部门减员一半。 我被划去工程部，但还是负责原来负责的部分， 新老板是个老美白人男人Jeff。 我进入team 的第一个会就感觉不好， 肥俄罗斯人Felix的项目经理敲打着二根肥手指告诉我要做这个要做那个， 我想了一下， 一个项目就这些事， 具体编程有vendor 做， 他把他该做的所有项目管理的事， 还有技术上的事全部扔给了我。 我当时没说什么就记录下来， 去找新老板J就说 有些事情我可以做， 但是技术文件应该工程师写，这不是我的职责范围， 也不是我的强项，而且我做了这些基本上包括了项目整个事项， 当时J就说你为什么不能写技术文件，Felix很忙的而且Felix 不擅长写文件， 要你来就是做事的。 我只能说我负责的部分不包括写技术文件， 而且一个项目是team work.
他说他去问director, 第二天他告诉我他问了director 认为我态度不好， 如果必要update my job description to add writing technical specification。 我当时知道他是存心针对我，说实话我很会揣摩人心察颜观色， 但是对他不行， 所有的交流他没有给我任何有用的feedback, 脸也是面瘫。我明白了他是要整我， 就没有argue, 我take over 了所有的工作，把所有的发生的事情都书面保留下来，包括他们不来project update meeting, no reply email, 而且我还offer extra 做了很多事情， 我当时打算是忍3到4个月， 把证据给原来部门的director。 期间各种隐忍心里很难过， 觉得自己快憋出病了。我还试图和J沟通但是没有任何效果， 他根本不考虑我的感受， 完全和Felix是一伙。 大概到了3个月的样子， 我的计划不得不提前。 我当时要一份assessment ， 这个我不能自己写一定要F写，这是我唯一要求他做得事，但是Felix没有自己写， 他抄了别人的， 而我要不同的职能部门不同的观点，我当时就告诉了原来部门的director， 他让我把要点写下来， 让Felix去准备， 我就照做了， Felix火了， 拿了那份文件交给我， 然后肥手指戳这文件， 几乎戳到我手指上大声说这是你要的吗？ 我吓死了， 我只记得我快哭了， Felix离开我的桌子还告诉别人我是多么得不可理喻。 当时我郁闷死了， 我就下楼去走走透个气，无意路过我在公司一个朋友的办公室就就去吐槽告诉了他， 他是公司一个senior manager. 当时他就神情严肃把门关了， 告诉我现在事情很严重对我不利，那些人很有可能找个理由记我过失或者炒我， 我吃了一惊， 没有那么严重吧， 他说不管怎样现在就去人事报告你害怕被恐吓了，任何一个人都不应该有这种感觉，你被伤害了， 你一定要闹大， 这样他们不敢动你， 他还说如果需要用他的名字就说是他认为事情严重建议我的 。
我只用了几秒就反应过来直奔人事，报告发生的所有事情， 我被不公平对待我被歧视伤害了， 之后， 过了一个小时Jeff找我说人事找他了， 问我为什么不告诉他直接去人事， 我说告诉他没用他做事不公平， 我需要一个公平听我陈述的地方， 下班前F来找我道歉但是他还是一样傲慢， 我告诉他谢谢他的道歉但我不接受。 下班后我先找了原来部门director 诉说一番哭了几下博个同情， 又去找了我一个朋友是一个大公司的VP也是plant manager 我该怎么处理， 他告诉我重新找工作吧， 公司内部的潜规则是一般有纠纷， 公司只会偏向manager 的， 而且我会被认为是一个trouble maker. 我感觉他说的不对我还有机会的， 我一定要放手一博， 我就是是走也不能这样落荒而逃， 但是也只能做最坏打算了， 我回来车里抹了把眼泪， 但是再艰难还是是要面对， 自己策划了一下第二天要怎么做。
回家已经很晚了， 勉强睡了几个小时。 一早出门赶在8点前直接进去engineering director office 找到direcor Bill, 我和他不熟自我介绍说明来意希望他给我机会解释， 他同意了， 我让他等10分钟， 我回去自己桌子拿了我花几个月准备的文件， 回到办公室一五一十报告过去几个月发生的事情， 所有的东西都有书面证据， 不是我空口白牙胡说 。最后他感概地说他明白了，然后我递上一份报告是我对今后改进项目管理的个人心得， 最后我要去回原来部门，或者直接report 给Bill， 或者去项目管理组，就是不要再report 给Jeff。 等走出他的办公室我知道我这步棋走对了， 几个月的局开始发挥效果了 。 那几天， 我还是做自己的事， 过了几天人事，Bill， J把我叫去B的办公室， Jeff一开始就指责我不和他沟通， 我直接拿出文件和记录说我有沟通但是没有用，Jeff又说Felix向我道歉， 我说我没有接受我个人还感觉伤害， 我认为我就是一个女人才会如此被对待。 最后人事圆场说接不接受是我个人的事，没有人可以强迫我。 最后Jeff又说Felix前天跟我说早上好而我没有回他. 我当时笑的非常灿烂，天哪， 他这种智商根本不配和我斗， 我笑着说对， I didnot say good morning but I said hi. 走出B的办公室我知道我赢了，就不知道他们会怎么收场， 一个月以后J被调去其他部门， 我不再 report 给他， Bill最终还是放弃了Jeff，我不认为是因为我而是Jeff没有表现出任何能力。期间BILL要我做这个项目的manager, 我拒绝了因为这是一个烂摊子我不想接， 而且我也不想和Felixi多打交道。 当然我后来还是接了很多烂摊子， 后话。 Jeff在公司有个长期婚外情的情人， 他的情人到处说我很阴险恨我入骨， 后话。
所以办公室政治到处都有，而且有时候是充满了恶意的隐形的性别种族歧视， 更错误的一个想法是不是因为女人长得好看就有性别优势， 有时候性别是劣势。 我能搞走老板很大一个原因是公司改组， 而bill 是新来的， 我递了一把刀过去， 而且我所有东西都是有根有据的，我是花了几个月时间以呈现所有的证据。所有人都知道这个Felix 不做事， 所有人都会抱怨他， 但是没有人会站出来指责他， 办公室政治依靠不了别人， 除非能抱到大头的大腿， 不然就只能自己flight , 没条件创造对自己有利的形势。 而美国的文化更欣赏一个fighter, 还有一个很多人容易犯的错误就是donot know how to pick up a battle. battle 一定要在有优势有准备情况下发生 ， 而不是意气用事， 会给人一种不stable 脾气差的感觉。
