202212月21日
奔六的我和绝大多数同龄人一样，随着年龄增长退休越来越多的成了日常话题。什么时候退，退了干什么。对于我来说：出去玩的条件不成熟，身边有两个毛娃，一个生病，一年老，托管已成为不可能；另外大女儿有小宝宝了，也需要搭把手。出去玩和搭把手，肯定是搭把手优先。钱方面，队友说钱可以用到至少九十岁，九十岁以后用现住房的钱。不需要留给两娃，原因是她们以后不缺钱，医生虽比不了做生意、做企业、做高管的，但过个相对稳定的生活还是没问题的。小女儿医学院还有两年半，还需近二十万。当然已和她讲了，如果我们退休，她自己同意自己用贷款。实在说工作没什么动力、也没压力了。干的还是挺轻松的。
今天老板圣诞午餐，吃的很简单，不是有句话是怎么说的：吃什么不重要，重要的是和谁吃。我去公司的目的就是为了吃饭，平时很少去公司，只要老板有什么招唤我就去凑个热闹，有一种回归职场的感觉。因为疫情加上项目的性质，我基本不需要去公司。
今天坐十点的火车，因为午饭时间是十二点，我预留了时间买礼物卡，小老板一张，二老板两张因为他有两个女儿又离婚了，所以给两个女孩礼物卡让她们高兴一下。差十分十二点到了办公室，换上了高跟鞋，立马觉得自己精神了许多，腿细又长了，不自觉地挺胸抬头，自信满满，还是穿的便装。见了老板，一劲的夸我做的好，China 那些人瞎搞别往心里去，等中国的项目做完了会有更有趣的项目。老板应该不清楚我的年龄。小老板又和我叙了我们的合作史。说来已经有十四个年头了。之前银行八年，现在已经进入第六个年头了，我说这是我工作最长的同事、上级了。我做合同工，只关心小时工钱，其实我比我的小老板挣的要多不少，我六位数二字开头，他应是一字开头。一会儿二老板又过来聊几句，说明年，其实是后年，因为现在的合同已经延到2023年底了，不能继续合同了，要不要转正式，我说没问题，给四周假就可以，反正我不会离开的。当时还有另外两个合同工同事。他们年轻应该不愿意，因为钱差很多，税前差一半吧。可对我来说，无所谓了，只要老板人好，我心情好就行了。这两个老板人非常好。
这一刻我暗暗的想，不能退休，这工作环境，这人多好呀。退了休，闲的没事干，还得找事干。前几天听两个台湾专家讲关于老年痴呆的预防：多讲话，多动脑，要主动型那种。自己看书看电视上网不算。那退休了待家还得找事干。那是不是继续工作更好呀，还有钱挣，当然转正式工，工资不会二字开头了。这不重要，因为队友说钱够花了。重要的是有人说话，有活让我动脑、都是主动型的。然后我小老板说他以后也考虑半职远程工作，顺便各处玩玩，他比我小好几岁，还早呢！
