台积电美国厂又有事？工程师妻踢爆“10大内幕”怒轰：不要傻傻被卖
近日纽约时报披露，台积电美国厂的隐忧，包括员工担心公司可能偏离研发重心，且台美潜在文化冲突令部分员工不太愿意外派等问题，再度成为外界关注焦点。没想到，周四再有网友在PTT论坛上爆料“台积电美国厂十大惊奇”包括被禁休、没加班费、台美员工差别待遇、员工餐厅贵又难吃等问题，重炮批评台积电说明会讲得很漂亮，实际上并不是如此，呼吁“不要被傻傻的卖到美国还不知道。”
该名发文的网友转述台积电美国厂眷属的说法进行爆料，“列出十大惊奇给大家参考一下，希望台湾的GG勇士不要傻傻的被卖到美国还不知道，更希望长官看到后能帮忙改善。”
首先，该名台积电工程师的妻子提到，员工餐厅与员工宿舍的问题，原本的餐点一餐8美元，但难吃到没人要吃，现在甚至还取消供应，员工宿舍则是跟报导上光鲜亮丽的宿舍完全不一样，被迫租下隔音差的小公寓，就连排水管都被老鼠咬到不能用，请长官协助处理也都没下文。
此外，她也抱怨福利金没有少缴，但台积电美国厂连尾牙都没有，年终烤肉会甚至还要自掏腰包缴入场费，且地点就是在居住的员工宿舍，竟然还要捐出来当烤肉会的场地。
不仅如此，她还指出，台积电美国厂工程师还被要求上“奇怪的”班表，为了配合台湾时间，在美工程师都是上星期日到四13:00至22:00的班，没有加班费只有小夜班津贴，但津贴竟然是按照台湾的时薪去计算。
就连“暗黑税法与汇率”、“税负平衡”、“申请绿卡”及“公司文化”等问题都被炮轰，她直言，台积电说明会上说得很漂亮，但实际上有明显落差，说好年终与奖金在台湾发放，最后竟然是发在美国，“每次领薪水都先被预扣20%，汇率在被吃掉3~5%，在美国物价3倍以上的状况下，真的不知道怎么活下去。”
文章引起网友们热烈讨论，“真实情况 看过去的学长惨到不行”、“推八卦，这才是最真实的，不易外”、“听起来很像猪仔欸，要叫积普寨吗”、“幸好没被骗去，看来在美国只能好自为之”、“这就是GGer的美国梦”、“大开眼界，台湾人只会欺负台湾人。”
台积电工程师爆料美国厂“差别待遇”，背后1大隐忧超恐怖
科技新报报导，有位自称是台积电工程师的网友爆料，亚利桑那新厂台籍与美籍工程师的待遇有差距，光是休假就有不同，“台湾人调过去AZ（亚利桑那）只给14天缓冲假，但美国人已经在美国，却有21天的缓冲假。”让原Po相当傻眼。
除此之外，他也爆料，公司原本承诺台湾过去的工程师不用轮班，没想到却临时变卦，“说美国人不想轮班，所以要台湾人来扛这个缺，33（职等）就算了，还叫副理去上大夜班。”
最后原Po还强调，台积电给台籍工程师的钱比美籍工程师少了一大截，“搞得台湾员工很象是次等奴工，明明是台积电欸，现在一堆人气到不干，AZ一定岛（倒）啦。”
文章引起网友们热烈讨论，有人提到台积电应该要注意此问题，届时附近的美国厂商，如英特尔可能会挖走台籍人才，等于台积电帮竞争对手养人才。
来源：中时新闻网
