Romeo 是我们的财务主管助理。两年前上一个助理离开的时候，正好发现他刚刚从别的部门搬到这来，远程工作。顺利成章他就转到我们这边了。记得面试的时候，发现他的简历还挺强的，在非洲的卢旺达长大，美国读的大学，毕业后还在纽约工作了几年。问他为啥到我们这来，他说因为太太过来读医学院。我当时还跟他开玩笑，建议他加入Tough Wives' husbands club。因为我们这边特别多的人的太太或者女朋友在读医学院，或者做residence。
两年里我和他打交道不多，每个月也就会面10 分钟，一起核对一下我的部门的花销。上周又到了这个时候，我没话找话，问他太太医学院读的怎么样了，是不是快毕业了。结果他说，他太太已经退学了。接下来他给我讲了一个特别让我感动的故事。
他有三个小孩，老大有自闭症。当初送老大在New Jersey上学，学校就让他和别的孩子一起读普通班。经过他太太不断争取，学期结束的时候，学校终于单独开了一个特殊儿童的班级。他太太初尝胜利，渐渐萌生了想法，希望能回到卢旺达开特殊儿童学校。她这两年不断思考这件事，不断讨论，居然开始有人给她投钱了。于是今年夏天，她带着三个孩子回到卢旺达，办了一个特殊儿童的夏令营。本来希望能招收20 个学生，只来了14个。但是也足够让人感到鼓舞。于是她太太已经决定接下来办学校，不再回美国了。
问他要怎么办，他说这么多年都是太太支持他，现在轮到他支持她了。他过两个月也要回卢旺达了。可惜好像我们公司在非洲业务缩减了，没有位置给他。他还在积极找工作。
他们两个人，一个学金融，一个医学院，三个小孩，可以很轻松留在美国过中产生活。但是这一切都要放弃了。我问他为什么不考虑在美国开特殊学校呢？也可以开一个专门为黑人孩子的啊。他说美国资源太多了，卢旺达的资源几乎为0。他们连老师都要从邻国的肯尼亚雇佣，成本很高。肯定是不能指望从这个上面赚钱了。
我很佩服这位女士的驱动力，不仅仅有动力，她还把这事办成了。用“三体“里面的话来说，我们每个住在地球上的人都是bug。不过我相信，bug和bug也是不同的。对于这位和我们不同的女士，我充满敬意，也促我思考要做一个怎么样的bug。
最后问，可以为你们捐点钱吗？这是我能做到的最小的一件事。他发了网站，可惜还没有建立起捐款的方式。就帮他宣传一下吧，祝福他们全家在卢旺达的新生活可以梦想成真。
