16个部门联合发文鼓励大学毕业生做家政，家政为啥这么香？
目前应届毕业生的就业形势相对还是比较严峻的，为了解决大学毕业生的就业问题，目前很多地方都推出了各种政策，其中商务部等16个部门更是联合印发了《2023年家政兴农行动工作方案》。
文件有一条提到：要吸纳大学生就业创业，鼓励运作规范、信誉良好的家政企业、家政培训机构开展校园招聘，为年轻人提供更多的就业选择，同时鼓励高校毕业生创办家政企业，符合条件的按规定予以一次性创业补贴、社保补贴。
最近几年，我国的家政服务行业增长速度非常快，根据艾媒发布的行业研报显示， 中国家政服务业市场规模已经从2015年的2766亿元上升到2022年的10890亿元，而且预计2023年中国家政服务业市场规模将达到11641亿元，预计到2027年，我国家政服务市场规模更是有望达到1,4000亿左右。
不过与快速增长的家政市场相比，目前家政行业的高端人才则相对比较匮乏，根据有关数据统计，2021年中国家政服务从业人员大约是3,760万人，但大多数家政都属于比较低端的，专业化的、高端化的家政服务相对比较匮乏。
北京旺管家-英国皇家管家学员学习剪影
尤其是随着我国高收入人群的不断增多，高收入人群对高端家政服务的需求越来越强烈，但目前真正能够提供高端家政服务的却比较少，尤其是能够提供专业化、综合性家政服务的更是比较少。
根据北京旺管家家政一位就业规划师所言，北京地区今年对高端家政的需求非常旺盛。很多高级知识分子家庭和高净值人群家庭，都一直在高薪聘请高学历，专业的育婴师，早教师，家庭陪伴师，家政管家等家政工种。
90后育婴早教师工作剪影
就以住家育婴师这一工种为例，具备大专以上学历，接受过专业的育婴早教技能培训，可以为0-3岁以内宝宝提供专业系统早教服务的育婴师，月薪普遍在7000-12000元左右，有一些具备双语早教能力和课程辅导能力的家庭陪伴师，月薪甚至高达12000-20000元以上，其中一些有经验和口碑的年轻早教师，更是预约困难，高薪难求。
前些年，很多提前进入家政行业的高学历80后，90后，现在有很多人已经是家政企业中的中层管理和培训名师，家政行业为这些年轻人提供了广阔的发展空间和财富红利机会，是非常好的就业方向。
