▲美国有12项热门工作，不仅可以远距上班，薪水还很高，下同。
新冠疫情后，尽管许多企业要求员工返回办公室，但远距工作仍是一种高薪且具弹性的选择。美国金融网站FinanceBuzz整理出12种年薪至少7万美元的远距工作，涵盖财务、科技、设计与谘询等领域，这些职业不仅需求稳定，部分还预计将有可观的就业增长。
1. 预算分析师（Budget analyst）
平均年薪8万4940美元，协助企业与组织管理财务，审查预算并提出改善建议，以提高企业整体利润。相关职位主要分布于政府机构、大学或私营企业，通常要求学士学位，会计、经济学或统计学背景者较具竞争力。
2. 技术写作员（Technical writer）
平均年薪8万50美元，负责撰写操作手册、指南与专业文件，需具备清晰且精准的写作能力。通常需取得语文或传播相关学士学位，若具备科学、工程或电脑领域的背景，则更具优势。
3. 经济学家（Economist）
平均年薪11万5730美元，分析数据与经济趋势，提供企业与政府财务决策建议，并在智库、顾问公司或学术机构工作。此职业通常要求硕士或博士学位，但部分入门职位接受学士学历。
4. 编辑（Editor）
平均年薪7万5020美元，负责审阅与修改出版内容，并进行校对与事实查核。大多数编辑拥有新闻、传播或语文相关学士学位及专业写作经验。虽然编辑职缺预计将减少2%，但每年仍有约9300个新职缺。
5. 网页开发人员（Web developer）
平均年薪9万2750美元，负责设计与维护网站，并确保其功能与使用者体验。虽然多数人拥有学士学位，但许多开发者透过副学士学位（diploma）或自学进入业界。预计至2033年，该领域将增长8%。
6. 心理学家（Psychologist）
平均年薪9万2740美元。许多心理学家透过Zoom等线上平台提供远距心理治疗，使该职业成为远距工作的热门选择。通常需取得硕士或博士学位，并符合执照要求。
7. 物流师（Logistician）
平均年薪7万9400美元，协助企业管理供应链与分销流程，优化营运效率。相关职位虽不强制要求学士学位，但拥有相关学历较具优势，且未来10年预计每年新增2万6100个职缺。
8. 业务运营专员（Business operations specialist）
平均年薪7万9590美元，负责优化企业运营流程，协助行销与销售团队提高效率，通常需要商业管理相关学位。
9. 数位设计师（Digital designer）
平均年薪9万2750美元，负责制作线上图像、使用者介面与多媒体内容，广泛应用于科技与行销产业。相关领域需求强劲，预计未来10年将增长8%。
10. 个人理财顾问（Personal financial advisor）
平均年薪9万9580美元，协助客户管理资金，规划退休与投资策略。多数人受雇于金融或保险业，部分则为自营业者。该职位需求稳定，每年预计新增2万7000个职缺。
11. 财务审查员（Financial examiner）
平均年薪8万4300美元，负责审查财务纪录，以确保法规遵循并防范诈欺。主要服务于政府、保险或会计公司，需具备学士学位与会计知识，并接受持续在职训练。
12. 薪资与福利经理（Compensation and benefits manager）
平均年薪13万6380美元，专注于薪酬策略与福利管理，确保企业薪资结构具竞争力。多数人在企业人资部门工作，部分则提供远端谘询服务。每年约有1300个新职缺。
尽管企业要求重返办公室的趋势增加，但远距工作仍提供高薪与弹性。美国劳工统计局数据显示，这些职位的需求稳定，部分甚至呈现成长趋势，成为寻求平衡工作与生活者的理想选择。
