J.C 的首次见面会气氛很不错, 只是提问的人没有预想的那么多. 按 J.C. 的计划,11 月初将下正式聘书．业务部门的人员去向基本已定．IT这情况比较特殊与复杂，尽管 J.C.愿接受所有的人员，但公司不一定全部放手．
会后，大家情绪显然比前阶段好，J.C. 目前雄心勃勃地准备进入加拿大市场，给人生气与希望. 而本公司今日又发布了一则令人沮丧的声明．称此次出售我们部门所得2.3 billion 中的２个billion 将返送于股东,公司股价自然应声飞涨,但这与前一阵售款将投资于公司主业发展的说法截然相反．声明同时还称从下季度开始，公司将进入如全面调整期, 调整将持续到2007年底．期间，公司将采取合并部门，关闭分店，出售地产及裁员等一系列"瘦身＂措施，力图建立一个低成本，高效益的公司．
基于这一上一下的反差，部门中大多数人自然倾向于去J.C. 而我就更加郁闷了,考虑着是否需要同部门大头谈谈. 因为我们的去向最迟这个月底就会有定论...
