【内容提要】2002年的诺贝尔化学奖得主田中耕一，既非教授，亦非博士，甚至连硕士学位也没有，只是日本岛津制作所的一名普通工程师。它再一次告诉我们，成功并不取决于学历。我们不希罕掺水的文凭，我们鄙夷假文凭，我们不向文凭作揖！我们说得哲学一点：让“学历崇拜”见鬼去吧！ 在常人眼里，诺贝尔奖是遥不可及的，这一殊荣的获得者即便不是科学界泰斗，也是学术界的精英，他们在获奖之前早就声名远播。然而，2002年的诺贝尔化学奖得主田中耕一却把这一框框粉碎了：他既非教授，亦非博士，甚至连硕士学位也没有，只是日本岛津制作所的一名普通工程师；他不是优等生，大学时还留过级；获奖之前他只是一个默默无闻的公司小职员，别说是全世界、全日本，就连他所在单位也有很多人不认识他。但就是他，摘取了诺贝尔奖桂冠，诺贝尔化学奖评委会主席称他是“开启生物大分子新研究领域大门的第一人”。这着实让日本人吃了一惊，连日本首相小泉纯一郎都称这是“晴天霹雳般的消息”。 诺贝尔奖居然青睐一个名不见经传的“小人物”，它再一次告诉我们，成功并不取决于学历。其实，日本在对待学历上曾经走过不少弯路，但是人家毕竟从“学历崇拜”中走了出来，决然对学历崇拜说“不”。日本著名的“经营神童”、索尼公司董事长盛田昭夫在总结自己的管理经验时，曾写过一本《让学历见鬼去吧》的书，明确提出把要把索尼公司所有员工的档案烧掉，以便在公司里杜绝学历上的任何歧视。该公司1.7万名雇员中，相当部分并不是科班出身。但是索尼公司一直非常重视实践经验和实际能力，其产品多少年来一直畅销不衰。 当然，学历还是要讲的，烧毁档案，“让学历见鬼去吧”恐怕是矫枉过正。 然而，国内目前对高学历、洋学历的顶礼膜拜，已经使学历成了一种必不可少的敲门砖，成了限制人才成长的桎梏。 现在不管是什么样的招聘，首先限制的就是学历，动辄大本、硕士甚至博士，使得许多有能力的低学历者望而却步。“研究生到来，本科生下台”，“海归上岸，土鳖滚蛋”成了一些地方的流行语。学历高，待遇就高，不是在其做出贡献的时候再论功行赏，而是在其进门的时候就见高低。于是乎，没有焚膏继晷，没有呕心沥血，能抄则抄，能替考则替考，不能抄也没枪手替考的，就花钱去买。办假证者猖獗，假学历泛滥，“真的假文凭”与“假的真文凭”比肩。如此而已，文凭在我心中由天使变成了撒旦。 如果按照国内的学历标准，卢武铉根本不可能当选韩国总统，因为他的学历只是高中毕业，没有进过正规学校。可是他一直坚持自学法律，后来顺利通过难度极大的国家司法考试，成为一名律师。香港首富李嘉诚连初中都没有读完。《华尔街日报》的招聘广告只2％要求硕士，4％要求学士，其余竟没有学历要求。这与国内一些企事业单位招聘启事中动辄提出“硕士、博士”的要求形成鲜明对比。 田中耕一头上没有博士帽，这并不成为他登上诺贝尔领奖台的羁绊。学历只是表明一个人的学习经历。多煲了几个时辰的未必都是靓汤，多读了几天书，未必人人都已修成屠龙正果，个个都是经纬天地之才。在好些单位，“高学历”并没有发挥大作用，更没有带来“高回报”。 恕我直言，有的文凭除了喂眼之外别无长处。我们不希罕掺水的文凭，我们鄙夷假文凭，我们不向文凭作揖！我们说得哲学一点：《让“学历崇拜”见鬼去吧》，试问今天谁来续写这本书？
