最近很多人问EB-2及EB-3的区分为何。简单的来说一个是Master degree, 一个是 Bachelor degree。但是Bachelor degree加上几年的工作经验也可以算是EB-2。对于这个Bachelor加上5年的工作经验所造成的问题很多。 1，假使申请人只有Bachelor，但是只有四年的工作经验，当然就不适用。申请人可以延迟申请PERM。当然申请人要注意到目前公司之前的经验才可算。如果到目前公司之前没有5年的经验，申请人要将到了公司之后的工作经历作一些调整，而且必须得到公司的同意，具体的操作需要与律师讨论。 2，如果申请人的大学并没有读完，但是有很长的工作经验，只要时间许可，还是可以申请EB-2。但是要注意申请H-1B时所用的“3+1”( 三年工作经历抵一年大学的资格) 是不适用于劳工卡或I-140的申请。因此在申请PERM时的学历与工作要求就显得格外的重要。因为稍不小心就可能被CIS否决。同时我们还必须注意在用工作经验去抵学历时，DOL会相同的把薪水的level提的很高，这时申请人的薪水是否符合条件也要考虑。举一个简单的例子，当我们去要PWR时，你如果用“MS or Equivalent” 和“BS+5 yrs experience” 你会发现的得出来的PWR就不同。虽然在法律上来说这两个都是EB-2，但是薪水却有不同。 3，我们看到很多的人问用“ MS or BS + 4yrs” 在申请PERM时不会有问题，因为DOL基本上对EB-2或3是不做任何判断的，这是CIS的职责，所以申请PERM可能很快就批了。一旦申请I- 140，很多时候都会收到RFE要公司证明这是EB-2或是EB-3。绝大多数的情形下CIS都是只认定最低的要求，也就是Bachelor + 4yrs，是EB-3(除非你清楚写着是 Bachelor+5yr) 。CIS的论点为虽然你写了MS，但是Bachelor加四年的人也能做，这表示MS并非是一定的要求，自然这就是EB-3。但是我们也看到很多的情形里 CIS并没有在此挑剔而批准EB-2。所以申请人只能碰运气了。 4，虽然申请人本身有EB-2的资格，只要PERM上是低于EB-2，申请人都不能申请EB-2。 5，这里有一个很有意思的事，假使PERM上列出Ph.D为要求。如果申请上有Master加上10年的工作经历，能不能等同于Ph.D呢？CIS既然同意BS+5年是Master，却不同意再往上加。也就是说Ph.D是不能用工作经历来替代的。 一旦碰到EB-2被否决，申请人唯一的解决方式是重新申请PERM，把学经历的要求弄得很清楚。PERM批准了之后才申请I-140时，可以沿用之前EB-3的优先日期。 对于一些没有大学毕业，或是大学所学与目前工作不同的人能否申请EB-2，答案是肯定的，我们将会在以后分析讨论。 ______________________________________________________________________________ 本文由范毅禹律师事务所提供 本律师事务所精办各类劳工应聘及专业移民申请 (包括H-1，L-1，EB-1，EB-2，NIW，劳工卡，绿卡等申请)。所有申请由多位美籍律师及拥有15年经验的范毅禹律师亲自处理，我所并特设中英移民网站。内有最新移民新闻资讯及由律师主持的移民问答集，欢迎读者流览查询。 www.Fan-Law.com CALIFORNIA : Fan, Fitzpatrick & Thompson, LLP. 370 E. Glenarm St., Pasadena , CA 91106 Tel: 626-799-3999 Fax: 626-799-9966 MARYLAND : Fan, Fitzpatrick & Thompson, LLP. 230 North Washington Street, Suite 400 , Rockville , MD 20850 Tel: 301-251-2636 Fax: 301-251-0313
