中共十七大人事小组完成地方考察 不提拔七种人(ZT)

由中组部等中央部门官员组成的10余个“十七大”人事考察小组，近期已从地方考察完毕陆续返京，汇合考察意见为中央决策层调整地方人事作参考。在这次考察中，中央要求特别注重考察干部落实科学发展观的成效。

　　据文汇报报道，据称，这10余个“十七大”人事考察小组的成员，多来自中组部地方局等多个中央部门和相关司局。他们分赴全国31个省（直辖市、自治区），考察地方特别是省级领导班子的配备及人选情况，为省级党委换届和人事调整做前期准备。

　　“打虎”有助人事调整

　　中央决策层最近闪电查办原上海市委书记陈良宇，在中国官场引起极大震动。这一“打虎”行动，威慑了那些热衷搞盲目投资、违规上项目、轻视宏观调控的诸侯，以及那些官商勾结、权力寻租、无视党纪国法、腐败大案频发的地方大员，为推动地方换届和人事调整朝中央预期方向发展起到十分积极的作用。

　　据传，在查办上海社保基金和陈良宇案的过程中，超过100人组成的中央调查组进驻上海，其中也包括十七大地方人事考察小组。

　　据了解，地方省级党委换届在本月中共十六届六中全会之后就将开始，并持续到明年上半年。省级党政一把手格局将逐渐明晰，而这些“一把手”可能会进入“十七大”新一届中央全会的候选中委名单。另外，这次换届是胡锦涛主政以来的第一次地方党委换届，中央高层极为重视。地方党委换届早于中央党委换届，地方人事基础打得好坏，直接关系到新中央在新阶段能否实现强国富民的抱负。中央派出人事考察小组，正是为其了解地方班子、选贤任能提供参考。

　　考察政绩廉洁及心理因素

　　据介绍，这次换届要改进和完善干部考察办法，注重考察干部的工作实绩，深入了解干部的德才素质；特别是注重对领导干部的勤政廉政、执行民主集中制、求真务实、心理素质等方面情况的考察。在换届人选考察中，强调要充分体现科学发展观要求，领导干部要提高贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。

　　曾庆红：堵塞“带病上岗”

　　中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红前不久在《学习时报》撰文指出，在换届考察中，要全面实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。加强对干部贯彻民主集中制、勤政廉政、求真务实和心理素质等情况的考核。还要认真贯彻中央最近颁布的《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》。中央一再强调，在这次换届工作中，要认真总结过去一些干部“带病上岗”、“带病提拔”的教训，完善制度，堵塞漏洞。

　　肃清突击提拔

　　同时，要严格按照中央纪委、中组部联合下发的《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》的规定办事，严格程序，严肃纪律，坚决防止突击提拔干部，严肃处理“跑官要官”、“买官卖官”和搞拉票贿选等问题，保证这次换届工作在风正气清的环境中顺利进行。

　　七种人决不提拔

　　在这轮地方换届选拔领导干部的过程中，中央强调，要大力选拔那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部，对那些长期在条件艰苦的地方埋头苦干、取得突出成绩的干部，要大胆提拔重用。同时，中央特别指出，七种人决不能提拔使用，已经在领导班子中的，也要坚决调整下来。

七种人一览

　　■党的意识淡薄、政治上不坚定、对中央决策部署阳奉阴违、关键时刻经不起考验的人

　　■缺乏大局意识、纪律观念差、严重闹不团结的人

　　■精神不振、推诿扯皮、工作不负责任的人

　　■作风飘浮、弄虚作假、热衷于搞形式主义的人

　　■贪图享乐、以权谋私、为政不廉的人

　　■拉拉扯扯、搞庸俗关系、跑官要官的人

　　■道德品质不好的人