刚进了一家不到100人的小公司，IT team包括我共4人。只有我一个亚洲人。一个director,比我晚来2周，技术上比较weak，人很和蔼，非常会说，像是个很好的老板。一个是HELPDESK,比较JUNIOR.另一个ITENGENEER,和我一个职位。这个老兄，来公司最长，工作卖力的没得说，第一次看到老美这么卖力的。但喜欢吃独食，公司的IT他是老大，几乎所有的东西都有他掌握着，同时他所有的工作几乎不做documentation. cto是个刚来7个月的老印，据说很会玩政治，不知讲了多少次，他总是有1000个具体的操作原因做不了，cto对他一点办法都没有。看来把我和另一个白人director找去就是制衡他的。
我曾尝试和他友好，但它距我千里。要想从他嘴里得到什么情况是万般艰难的。我只好工作很小心，屁大的事都作doc。再team里边我跟他几乎不说话。这样的工作环境，不太好受。cto 和director好像也希望我能对它形成挑战，但我又感觉他们竟然都还看他脸色说话，很怕得罪他。
最近我们发生个冲突，这小子对linux不太在行，在我去之前搞了很久才高出个机器，他死活不告诉我登陆账号。我自己搞进去了，他就找茬说我把它搞坏掉了。要召集会议把我批判一番。CTO和DIRECTOR好像并不惊讶，只是说我们的职责有所重叠，并默认我的技术方案，但交回了机器的控制权，由他去执行。DIRECTOR会后还私下说了些鼓励的话。
我很不想介入这样的事情，但已经处于这样的位置，搞不好会成为牺牲品。那个小子明显不想和我合作的，我示弱示强都有很大的危险。
怎么办呢？
