一日中午，办公室每个人电脑的信箱里都同时收到了一封同样内容的Email。
原来，公司在卡尔加里分部工作的一位同事，正在做一个加层项目。在原有的建筑结构上增加两层，准备采用FRP方法加固下面的柱子。信里表示，希望能够得到大家的技术支持。
7分钟之后，第一封回信出现了！
9分钟之后，第二封回信也出现了！
再以后，就接二连三地涌现出好几封回信。大家纷纷提出了自己很好的建议，并提供了可行的设计思路及方法，还有的人介绍了自己曾经做过的工程经验。
实际上，这件事情并不大，问题也不难。但我们可以从中感受到，这里的工程师在技术支持上彼此之间的坦诚与开放、相互之间的帮助与合作，快速反应与交流的能力，这些都是基于一种无处不在的团队精神。
团队精神，是互相帮助，但决不带着后面的回报需要；团队精神，是彼此付出，但决不带着后面的索取愿望。所以，团队精神更是奉献、更是给予。
细细想想，我们有时可能很难做到这一点，不仅由于在语言交互能力上的迟缓，还有多年沉积下来的封闭，以及那个社会残留在我们身上的恶习。
团队精神，应当成为我们工作中的一种习惯和自然。
