油绿绿的湖水们的宿命

很有趣，油绿绿的湖水同学描述的在国内的“无能”经历恰好和我一个朋友在美国的经历如出一辙。他在一个美国老牌著名IT公司做研究，虽然有能力有成果，但因交流和人际关系上的缺陷处境很尴尬，干活总是第一，成果经常被人“剽窃”，成为别人邀功的资本。他因此长期愤世嫉俗，难以摆脱郁闷的情绪。所以和在哪里没关系，你做的事情，居的位置，决定你应该具备的综合能力素质（skill set）。

那么油绿绿的湖水们为什么在国外仿佛如鱼得水，在国内就玩不转呢？很简单，因为他们在美国甘愿当边缘人，到了国内却不愿意当。本来当不当边缘人是个人爱好无可厚非，但是在国外国内的两种态度就有些问题了。

在国外当惯了边缘人（俺认为就是没有参加到最有实力的竞争，只是干些具体工作，还可能吃些哑巴亏的人，并非不优秀），一旦被委以重任就有些不知所错，因为当核心人物的经验和方法甚至感觉都没有了。注意到油绿绿的湖水说她在国内的工资比在美国还高，说明不是一般地被委以重任，也就可能不一般地不适应，因为需要的综合能力素质和以前不可同日而语。不幸的是这种能力素质又不是一上任就马上能补上来的。这也就决定了油绿绿的湖水最后只能选择回游的命运。

这里提醒海龟们不要光看国内给的OFFER高不高，看看自己半斤八两吃几两豆包，否则回去了也是受罪。

油绿绿的湖水们的另一个错觉是以为在国外呆了几年，自己的智商就大大提高了，大有和美国总统的智商看齐的意思（也许和小布确有一拼），所以从个人小环境，小经历就演绎出一套中国前途如何如何的理论，以证明不是自己无能而是中国领导无能，中国无望的理论。犯了自己不好赖环境的老毛病。

海龟应该奔着什么回国，要我说象油绿绿的湖水们那样奔着7位数工资，和与美国看齐的生活而去的话，还是歇歇比较好。因为7位数背负的责任和风险恐怕比你在美国的边缘人要多太多，想维持这种局面的竞争压力不知有多大。那么回国就只有两种可能。

一，你确实适合在国内发展，注意是发展不是原地踏步的维持。你的行业，经验能通过在国内发展得到最大发挥。比如公司在中国发展新业务，或者自己创业发展。觉得国内搞研究不是很理想的环境。但是也认识些在国内做得很有起色的朋友。
二，你可以利用自身优势为中国的改变做贡献。这种人本身已经很成功，不需要到国内去捞，而更多是去贡献。现在这种人还不多，但是我相信随着海外国人生活质量和素质品质的提高，会有一批这样的人出现。

中国需要什么？不是牢骚和埋怨（这些中国一点也不缺乏。油绿绿的湖水讲的事情中国任何老百姓都能给你讲一大堆，更具体更耸人听闻），谁都知道有问题。中国需要一批有智慧有影响力有良心的人去做具体的事情来改变。海龟作为中国相对来说比较有见识的一群人应该担负起改善中国现状的责任。即使不能全职做也可以通过平时点点滴滴的渗透在社会中起到积极的作用。否则真是以前人家说的回去除了抢人家饭碗就只是造粪了。

还想补充一点，别说再过30年，就是10年全球化也已经不知道进展到什么程度了。那时候美国也不能保护无能的人。油绿绿的湖水担心的不应该是你孩子的国籍/所在国的问题，而是如何让你的孩子现在受到更适合全球化的教育，将来有能力和中国印度崛起的新一代竞争的问题。