大约一个月前，公司忽然发出通知说，要重新根据市场来调整我们的薪资结构，以便季度奖金更公平透明化。二天后，新薪资出台了，底薪不变，原来的三个月一次地季度奖金变成了六个月一次，而且限定最高额不超过底薪的10%。这下公司里一下子就沸腾起来，因为员工中很多人原先的奖金占年收入的20-40%，按照新的薪资，几乎所有的人年收入都缩水了10-30%。于是大家马上着手找新的工作了。
对我而言，找工作本来也是今年的计划，而且我的收入缩水是最低的，但情形如此，不免也急切起来，因为我在公司一向很低调，除了自己组里的二个同事和一个来自台湾的同事外，我在人事上是非常isolated的，如果他们走了，我的日子将非常难受。
大约十天前，终于得到一次面试的机会，对方给我一个实际中的问题和数据，要我提出办法并且计算modeling。为了寻找更合适的方法，我看了不少文章，做了多种运算，最后终于写成了近20页的slides。其实最先对这份工作本不大抱多少希望的，因为薪资比我希望的还要高出二成，最好是数学博士，而我的这个博士自己知道是有不少水分的。但一来并没有别的机会，二来实在也化了很多功夫，就也滋长了期望，最后，眼见在我的侃侃而谈下，对方显然颇感兴趣，频频发问做笔记，我在台上就不免心中欣欣然起来。可是等到最后一个主管和我单独面谈时，居然明白地告诉我这个职位早filled了，我一听，差点晕掉，主管紧接着说，刚才听我presentation的四人中的其中一个是他们的关系公司的，也在筹建一个研究小组，做基本上同样类型的数据分析，如果他们对我有兴趣，会和我再联系。回想一下那人在和我单独面谈时，确实一直在介绍他们的公司，我当时还以为我是一石投二鸟呢。
其实在做modeling时就隐隐有这感觉，我提出办法，帮他们做出模型，他们满可以自己去做，会不会是借招聘，而其实上是刺探业界同行是如何在实际中处理这类数据问题的。现在看来，确有此嫌疑。
对我而言，等最初的失望过后，隐约还是有些欣喜，因为我知道，一我的方法是新颖的，用了一个简单的变换，让原本不可行的模型成为可行；二在我显示模型的结果时，他们颇感意外，一个当时就说，这个结果很不错。这让我感到我离这个位置不远，虽然落选，但和入选者大概不是不可及的距离，这样想让我多少给自己增加了些自信。
又觉得工作也是缘分，我尽人力，听天命就是了。
