经过了近半个月反复思考，今天终于向全体员工宣布了我们紧缩计划：
1，每个人减薪30%；高级管理人员50%；自愿低于50%，欢迎；
2，执行时间从12月1日开始；
3，有效期6个月；6个月后，视情况再做调整，也许进一步减，也许恢复原状。公司有权随时改变计划，
4，调整期间医疗保险和其它福利不变；
5，为了节约能耗，公司的空调时间为7点到下午5点；
6，工作午餐由原来每人点菜，一律改为pizza;
7，取消美国国内出差补贴；国际出差补贴改为原来得50%（即25美元每天）；
8，所有客户请客吃饭娱乐要经我同意；
9，但所有的员工还是同样保持全职的作息时间；如个别想自己安排，或想改成非全职，或离职的，可以直接找我，我表示欢迎。
我觉得这个紧缩计划有几个好处：没有让大家感到太突然；给大家有一个月的时间去调整；职务越高，减的也越多；6个月还是有个相对稳定；医疗保险还是大家最关心的；如果有人找到好的工作或part time工作，或想变成part time，或离职，可以和我商量，我表示欢迎。
我觉得计划还是不错的。宣布完后，没有一个问题，没有一点不满。觉得大家都有心理准备，而且准备的比这更坏。美中不足的是如果能在圣诞节之后通知大家就好了。
