三八节前再谈男女平等
图: 德国4位女部长重拳出击
目前在德国尚无法实现真正的男女平等，尤其是在就业市场上。在三八国际妇女节到来之前，德国联邦议院就当前存在的男女不平等问题展开讨论。
在德国联邦议院举行的有关男女平等的辩论中，基民盟籍政治家冯·德·莱恩以其最引以为豪的角色—家庭部长的身份出席，她始终致力于让女性能在家庭子女和职业间协调关系。对这位多子女的德国家庭部长来说，由她提倡起草的父母停职照料婴儿法是对男女平等政策的一个重要的贡献。也就是说，如果父母双方都在家停职一段时间照料新生婴儿，那么国家将支付更长时间的补助金。随着父母双方停职在家照料婴儿获得国家补助金政策的引入，享受这一待遇的父亲比例目前已提高了三倍。
在引入补助金和计划增加幼儿园方面，反对党无可指责。但他们指责德国家庭部长制定的政策只对有子女的妇女有利。自民党政治家伦克指出：不能将家庭政策与妇女政策混为一谈。在这个问题上，本届联邦政府存在不足。
但在一点上，所有发言人观点一致，那便是：德国女性的工资收入普遍比男性低23%-对此，联合国在其新近公布的《消除对妇女一切形式歧视公约》中也提出了批评。与欧洲其他国家相比，德国排在倒数几位。社民党籍政治家克里斯特尔表示，德国男女工资收入之差非但没有缩小，反而有扩大的趋势，这简直堪称一大丑闻。事实是：跻身领导层的女性凤毛麟角。在低工资领域，女性则占多数。说到工资待遇，在同样的工作前提下，女性工资要少于男性。这是我们亟待解决的问题。
那些受女性偏爱的工作领域往往工资水平较低。在德国顶尖的30个达克斯上市企业的董事会中只有一名女性。绿党政治家薛佛盖芮克表示，在就业市场无法通过自愿协议实现男女平等，只能通过法定比例。挪威是我们的榜样。自2006年起，挪威法律规定在企业的监事会中，女性比例至少要占40%。该法律并非由男女平等大臣倡议，而是由保守的挪威经济大臣加布里埃尔森提出。
尽管在德国职业妇女人数上升至64%， 但她们中的许多人都只干半天，因为她们同时需照顾家庭。半天就职的收入往往较低-这对许多妇女来说也同时意味着将面临老年贫困问题。
德国家庭部长冯·莱恩也对妇女的工资待遇低提出了批评，她认为，雇主和工会对此有着不可推卸的责任。政界的工作重点首先针对那些因养育女子而使自己的事业发展受到影响的一族。反对党则要求联邦政府制定更为有效的妇女政策，其中也包括反对家庭暴力。绿党籍政治家雪佛盖芮克说：4年来，大联合政府在妇女政策上无所作为。他们没有制定出一部妇女法!
联邦政府离实现男女平等也相差甚远：在联邦议院总共612名议员中，女性比例只占近三分之一。对于男女平等政策，男性议员显然兴致索然：在辩论中只有一位男性发言，其思想保守的讲话只赢得了微弱的掌声。
作者：Nina Werkhäuser/祝红 责编：乐然
