跟老板吵架的技巧

总有哼两嗓子的欲望,不在乎五音不全的现实
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1. 几不吵

甲、非为个人利益不吵,为了公司你吵啥呀?听老板的。
乙、纯技术分歧不吵,听老板的。
丙、老板生气的时候不吵,生气的人不讲理,老板消气了再吵。老板生气的时候,说啥都答应着。
丁、自己生气的时候不吵,容易胡说八道,不冷静,小心被炒鱿鱼。
戊、当着别人面的时候不吵,给老板留面子,要吵私下里吵。
己、当着大老板不吵,绝对服从老板。

2. 吵就吵出利益来

吵不好、不会吵,那就别吵。要吵先搞清楚自己为啥吵?达到目的马上收兵。

说是吵,实际是为了争取利益,不去争是非,切记不是争是非,因为本就没有是非。

被老板误会了、受了委屈了,要争辩,但要注意火候和时机,个别面谈最好。

也要分老板是什么样的人,有的人你还就得来点硬的,有的人你还就得当众跟他吵,这个要自己耐心把握哈。我说的是一般情形。

经济不景气啊,同志们,尽量避免吵架,我们的最大利益是饭票啊。

再抛一块砖,期待引来万吨玉。

donkey_girl 发表评论于
为了公司你吵啥呀?听老板的。
--- 这句深刻啊!俺原以为公司利益高于一切呢,傻呀
yijibang 发表评论于
说的很好啊。最好的就是根本不吵。为自己利益,没有把握不要吵,慢慢讲理啊。先把自己站稳了,做出特殊贡献,再去争取更多的利益,但千万别吵。在公司里,到底有多少人在乎公司的成败啊,不都是在混。把老板打发好了,啥都好说,不用吵,你想要的东西自然而来。这叫互相照顾嘛。如果老板不上道,找机会走路。没有机会就呆着,跟他混着。机会来了,给他一个教训,然后走路。搞的好,说不定,你走了,他也被擂了啊。因为公司会觉得他很菜,连你这么好的员工都留不住啊。
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