金色的麦田
一分全职的工作，几乎占据了我们生活的一半，从我们早晨起床，匆匆上班，到日暮下班，说起来，一天之中跟我们说话最多的是我们的同事，所以同事关系的重要性，不亚于家人关系的重要性。
我不知道在中国怎样才能处理好职场中的人际关系？但是在西方，基本上我们真诚的善意能换回同事善意真诚的回报。下面我说说西方职场中人际关系的几点要素。
笑容：笑得好看难看并不重要，只要是发自内心的微笑，会带给我们一种阳光的气息，而且这份阳光会传递给我们周围的每一个人，无论是同事还是客户，好感在第一眼便形成了。
分享：在职场学会分享是很重要的，无论是资本主义社会还是社会主义社会，职场中都要具备一点儿共产主义的精神。有了成绩，拉上几个同事让他们共享，不但同事会更喜欢我们，上司的心里也门儿清，不会减少一分该归于我们的功劳。分享能把一分成绩添加成好几分。
分享还包括逢年过节的、或休假前后，请同事们吃吃蛋糕、巧克力之类的点心，对人大方很重要，别让他们以为我们是来自中国的铁公鸡。
分担：分享的另一面是分担，如果工作中出了错，别把自己撇得太干净，帮同事们分担一点儿，会让他们感激不尽。俗话说患难见真情，雪中送炭的事别人最领情了。
分担还包括分担一点儿同事们的情感困扰，他们如果在家里或者工作中发生了什么事，会很想要说出来，这个时候我们做个好听众很重要，这样的交流是建立良好关系的最好机会。
私事：虽然公私要分开，不过如果在工作单位完全不谈私事，会让别人感觉很有距离，难以亲近。当然，我们上班绝不能从早到晚聊私事，让家里那点儿破事整得全单位都一清二楚，那是很令人厌烦的。所以聊私事要适可而止，分清场合、时间和人选，适当的沟通一下私事很能拉近同事间的距离。
在一个单位呆久了，同事关系很容易就会发展成私人关系，不过，我个人觉得有竞争的单位还是保留一点儿距离的好，特别是在公司工作的人们，例如我LG他从来不请同事到家里来。而我在事业单位工作，没有压力，同事之间也没有竞争，我和同事们在下班后就走的很近。因情况而异吧。
上司：在职场混，和上司的关系属于重中之重。这些年下来，我自认为对待上司的态度，最好就像对朋友一样，要放松亲近和自然，不管我们内心有没有一颗平常心，装也要装出平常心的样子来。
上司其实也是人，如果我们太过尊敬他，见到他就跟老鼠见到猫似的，那我们自己就把距离拉开了；而如果我们对待上司又亲密太过，反过来使得他要保持距离了，那岂不是自讨没趣吗？而且对上司太巴结了会引发同事们的反感，水能载舟，亦能煮粥，同事基础也是不可小觑的。
如果水到渠成，自然之中和上司多那么一点儿暧昧，工作起来的确会顺畅得多了。暧昧是个好东西，好像马达里的润滑剂，掌握好了事半功倍。
暧昧：前面说了，暧昧是个好东西，不需要投入很多，一个眼神，几句话，就能迅速发展异性同事的关系，让灰色的职场增添一点儿粉红色的朦胧。俗话说的“男女搭配，干活不累”就是这个意思。这种异性相吸的力度很能帮助我们形成一个很稳固的关系圈。
不过暧昧是特别需要分寸的，时间场合火候都要恰到好处，要是感觉自己难以把握，宁少勿多，错一点儿都会引火烧身的。
最后，我们要注意少谈政治，具体的操作方法我下次再跟网友们聊。
当然，职场嘛工作第一，工作能力还是必不可少的。但是这个工作能力和人际关系的比例可以用一个美女来比喻：3分长相托底，7分打扮搞掂，要打扮得当了妖怪也能当小旦。
祝愿网友们都拥有一份小旦般漂亮的人际关系，工作愉快！
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