这次公司裁员,从40岁开始。
今天进行了第二次面谈。这一生还从来没有进行过这么艰难的谈话。
因为是希望退职,就是要自己申请,公司的人不能直接说让退职,就耍文字游戏:“希望你能利用这次机会转身。”
本来也是有思想准备的,这次裁员,40岁开始,全研究所要裁员十分之一,如果落实到40岁以上的人里,就是4—5分之一了。部里有40岁以上的大概有13,4人吧,就要有3—4人辞职才能完成指标。在平社员中,自己的年龄第二大,又是唯一的女的,唯一的外国人,也没有什么特殊贡献,更何况,由于身体的原因,还经常是不能全力投入。从自己来说,身体不好,本来也没有觉得辞职就绝对是坏事,太想休息了,或者说,自己太不敬业了。但是听到谈话的人的话,还是不舒服,今天,还是没有明确说辞,当然多给的退职金也实在是不多。
原来还以为只有自己被这样对待了,后来一起中午吃饭的一个说,也是这样说她的,她也挺不高兴的,说不想辞,即使是到子公司也好。她说,进行面谈的人,都是进行了训练的,该怎么说,都是事先训练好了的。
昨天,碰到一起入社的一位,男的,刚过40,本想他正是壮年,专业也挺强的,应该没问题的,就问:“怎样?没问题吧?谈话了吗?”他很直接的回答:“谈了,让我辞。说这里没有我的工作了。”我感到很吃惊,看来自己还不是最惨的,同时,这次形势是真的非常严峻了,看来是该考虑退路了。