我亲身经历的一次处理罢工事件

我亲身经历的一次处理罢工事件

94年，我随团援建马达加斯加，在他们塔那那利佛造一体育馆，当时带队的是安徽建设厅一副厅长，姓周，50多岁吧。我属于国家质检中心借调，主要负责一些地基的质量保障、检测方面的事情。

我们去的基本上都是技术人员，体力活都是就地雇佣黑人工人在做。

有一天，我还在睡懒觉，就被外边一片嘈杂声吵起，爬起来一问，原来是工人们聚在一起，早早就来了，却不是为了上班，而是来与我们交涉，让增加工资50%，否则集体罢工。

当时那个体育馆，工期还是挺紧的，等着举办一个什么南非洲运动会啥的，黑人吃准了我们耽误不起，趁势闹起来。这一群人被我们训练了这么久，使起来顺手，如果开了他们全换新的，重新训练，也得耽误时日。我们当时觉得挺难办的，说不得只好与他们谈判，讨价还价给他们涨点。

周厅长出来了，衣服也没穿齐整。问清了情况，因黑人们不懂中文，我们就现场讨论起来该怎么办。周厅长慢条斯理地说：“哪能说涨就涨，今日一涨，他明日再来，又给他涨？小刘，你是会计，把他们的账目清理一下，看看让他们现在走路，每个人各领多钱。”

我们一看周厅长真要把他们都开了，就说训练不易云云，周厅长笑笑，说：“没事，走不了。”自顾自刷牙漱口去了。工人们不知我们在干嘛，聚在一起不散。

一会儿刘会计整理好账目，周厅长叫上翻译，拉把椅子坐会计室，每次叫进来一位黑人工人，其他都在几十米外候着，告诉他：你现在走路能领多少钱，回家能抗几天，就又得出来找工作。因为有这次前科，我们肯定不会再要你，你在本国人开的厂子里一天只能挣多少多少，还未必找得到活干。现在问你最后一次，是走还是留？留，我们欢迎，但肯定不会加薪；走，我们不阻拦，已经发生的工资，一分不少你的。

那帮黑人，哪有真的想离开的？满以为合伙一起哄，我们就就范了。现下落了单，气势先怯了。头两位，还硬着头皮硬挺，真就给发了薪水让走路了。这两位垂头丧气出去和余众一说，本来吵嚷嚷的众人，开始沉默。到第三个，表示愿意留下来安原来的薪水标准继续好好干活。周厅长说：很好，如此你一家大小吃饭有着落了。

从这位往后，工人们无一例外地表示愿意留下好好干活。末了，周厅长说：那你们还拢在一起干嘛？还不各就各位开工？今天耽误了俩小时了，明天每人补干一小时，后天再补一小时。

于是散了，各自干活去。我们对老周佩服得五体投地起来。不承想，那表示愿意离开的头两位并未离开，而是各自去求各自的工头（中国人），说不该受人蛊惑闹事，请求还留下来，降点薪水都可以。工头带他们来找周厅长，周厅长不费吹灰之力就问出了到底谁牵的头。这两位的工头帮着求情，终于被降薪留用。

到了下一次发薪水的日子，那俩牵头的，被结算走人，这俩降薪留用的，因表现不错，薪水复原，高兴得直露白牙。

我说这个的意思就是，对于中国的时政，我们不在其位的人，还是少说为妙。那些在其位的人，法儿多着呢，有些根本就不是我们这样的人想得到的。我们一群不相干的人吵来骂去，除了撕破脸伤了和气，用处基本等于零。自以为能做国家智囊团成员的料，在行家眼里，连小儿科都够不上，何苦愣充领导候选人哪？