客观的说，美国的工资基本上还是按学位等级分的，跟大陆差不多

博士应该薪水最高。所以不少技术性含量比较低的公司就不愿意招博士，因为一是觉得学士都能干得活，让博士来做，大材小用，还多付工钱。二是博士干学士的职务，overqualified，往往也都心不定，会攀高枝。
所以博士毕业生的就业机会就比较少。

但这是很正常的，越学到上面，就业机会少的，一旦找着工作，薪水待遇就最好。
相反，就业机会最大的是老墨们干的那些小工，还有沃尔玛的售货员，到那儿店里电脑前申请工作，两天就要了，然后再培训两天收银，就上岗了。

所以博士后其实相当于博士的练兵阶段，对日后一些比较助重研究的大公司，这段经历还是很卖点的