海归的叹息，中国像资本主义 美国像社会主义

海归的叹息，中国像资本主义，美国像社会主义

徐丽是一个留学美国的学生，在美国拿到了硕士学位，工作几年以后，回到了国内，由于她的资历比较好，能力比较强，所以回国以后，很快就找到了一个合适的位置，在一家数万人的私利学校工作。

徐丽努力的工作，她良好的受教育背景，和在海外的工作背景，还有她出色的能力很快就受到董事长的赏识，她被提拔为部门的主管。老板给她许愿，好好的工作，年轻人吗，在我们这个学校里是非常有前途的。如果工作努力的话，一定会有很好的前途，学校绝对不会亏待那些努力工作的年轻人，只要勤奋的去工作，很快就会给她有更高的职务还要提高的薪水。董事长说了一个薪水的数目，那个数目是这么的高，叫徐丽眼红心跳，她的口水都快流出来了，要是有那么多钱，多干点活，算什么，年轻，有的是力气，这个工作对她来讲，学有所用，多干一点儿是一点，总是累不着自己的，徐丽心里十分的高兴，于是她工作起来也非常的带劲。

时间久了，她发现了一个实在是无法忍受的现实，那就是午休无尽的加班，这些加班这么的多，以致她变得无法忍受。

她是一个部门的主管，所以应酬也特别的多，有的时候，晚上出去陪着相关的客户一起进餐是非常正常的事。平时的会议也很多，这就意味着她经常的出去开会，应付各级领导的检查，很多时候，星期天休息的时间也被搭上了，很多个人的私事都无法进行，甚至朋友们给她介绍男朋友的时间，她都抽不出时间去约会，于是她的个人的问题，很快就成为了父母心头的一个最大的问题。

这些加班都不算是什么问题，最大的问题就是到了招生的季节，尤其是迎接新生入学的时候，这个时候，数千名新生的家长带着孩子，从全国各地就像潮水一般的涌向学校。他们的人数众多，每个学生都需要缴费，领取各种生活用品，办理校园卡和饭卡，这些工作需要耗费很多的人力和物力。由于私利学校对资金的控制非常的严格，学校是一个萝卜一个坑，绝对不会去养什么闲人，教师的人数相对于学生来讲比较少。这个时候，学校规定，所有的年轻老师必须在学校里住校，迎接学校这段最为繁忙的时期，而且一住就是十多天的时间。无论你的家里有多忙，也不允许请假，要是请假必须事先申请，各级院长签字同意以后，才可以请假。要知道这十多天的时间，完全是义务的加班，没有任何多余的加班费，同时也没有任何轮换着休息的机会。

徐丽很气愤，要知道这十多天的时间住在学校里，对于她来讲，就是等于被剥夺了自由。后来她又一想，校方的这个要求实在是太没有道理了，大学里有那么多受过高等教育的老师，很多老师都有很高的学位，他们要是知道了这些不合理的要求以后，一定会反抗。所以徐丽自己分析的结果就是，到时间，大家会站到一起，共同反抗这个不合理的要求，说不定，还会一起联名上书，反映这么个情况的不合理性。因为她感觉，要是有一个恰当合理的安排，完全不要用这么多的人去加班，大家完全可以适当的轮休。所以，她觉得没有必要自己一个人站出来，那样孤掌难鸣，影响还不好。或者是校方考虑大家的要求，到时间给大家一个轮休的机会，总之，不会叫每一个老师十多天的时间，都在单位里面加班。

可是，后来的事实证明，徐丽的想法是这么的单纯。最后的结局就是，几乎所有的老师，无论是年纪多大，学位有多高，无论你是研究生还是教授，无论你的家里有多少事，哪怕是十万火急。除了几个级别很高的老教授以外，几乎所有的人，就一连在学校住了十多天的时间，根本就没有回家休息的机会，经管大家口吐怨言，心里很不满意，可是，却没有一个人敢于到董事长的面前去说一句话。

徐丽非常的不了解，在美国要是这么加班的话，完全是违反了法律，即时真的要加班，这么做的话，那么老板负担高额的加班费也是必须的。可是在国内的这所单位里，完全没有这么一说，加班是正常，没有加班费更是正常。最令她奇怪的是，好像没有一个人具有法律意识，明明国家的劳动法规定了加班要给加班费，可是这里几乎所有的人都不会去尝试着要求什么加班费，也没有任何人敢于去提出换休之类的要求。

徐丽很吃惊，她问周围的好友们，为什么大家都这么胆小，一个个的都敢怒不敢言？那些在这里工作了好几年的朋友告诉她，现在国内的私营企业如同雨后春笋一样，越来越多，私营企业的老板自己开的公司，一切财政权力都由自己说了算，他们就是公司的天，一切人事和财政大权都由自己决定，到了工作忙的时候，叫下属加班，是家常便饭。作为他们企业的员工，对于加班绝对不能有任何的异议，除了服从，就是服从，要不就是离开，绝对没有第三条道路可以选择。
难道他们剥削员工就这么的狠吗？徐丽问道。

可以被别人剥削，说明了自己还有价值，要是连一个被人剥削的机会都没有，那么就说明这个人是太失败了，没有人会去剥削他。

看着大家那种见怪不惯的样子，徐丽就不再说话了，她想起在美国公司的工作经历。在那里几乎所有的加班都有加班费，而且老板还不希望你去多加班，要是你加班了，他就要多掏钱。在职业场所遇见了什么麻烦，还可以到相应的机构去投诉。
想起这些，徐丽不由的感慨，中国越来越像资本主义，美国越来像社会主义。好像以前在学校里学习的，那些资本家如何剥削工作的话，此时全部都在这个企业里遇见了。那些资本家剥削工人的办法，比教科书上说得还多，剥削的还厉害。中国的资本家实在是黑，中国受资本家剥削的水平最高，可是，被剥削者所进行的反抗，却是那么的微弱，几乎都没有。大家只是在心里憋着这口气，敢怒不敢言，保住饭碗是第一要务，其余的都可以忽略。

徐丽对此非常的不适应，因为她的那些在政府机关工作的朋友们，几乎很少有加班的，即使有也会有加班补助，还有加班换休的机会。

不一样就是不一样啊，最后她得出了一个结论，在中国，工作是分亲娘养的孩子，和后娘养的孩子两种。那些在国家政府机关工作的工职人员，是这个国家养的亲生孩子，他们的一切都是由国家的法律保护着。而在私营企业工作的从业人员，都是后娘养育的孩子，是不受国家法律所保护的，他们是可以被资本家随时的剥削，而几乎没有任何反抗的权利。
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