在美国公司也可以如此混日子(续）

本周一，同事D突然回来上班了。之前主管也没有告诉我们。大家都估计他在两次突然病休之后应该不会再回来了。因为这样离开比被公司解雇要好。没想到他又回来了。他回来后还是一样，很少跟人交流，也没有人找他聊天。
星期三早上，主管到我的办公室告诉我，D离开公司了。主管在早上九点叫D到办公室，好象是谈他突然病休前的工作表现，十五分钟后D就写了辞职信，马上走人了。既然是他写的辞职信，公司就不用担心他会告公司了。我也没问主管是如何让他辞职的。其实也不重要了。
有意思的是，D离开后马上给同事L 打了电话，说他走了，两周后他就要到另一个公司上班（可能是怕没面子才这么说的吧，其实一旦他离开，公司里没有人在乎他干什么）。
同事L和D一直一起做项目，算是和他比较熟的。既然D已经离开了，L告诉我Jim（和D做了两年的项目，后来退休了）其实从一开始就抱怨D什么都干不了，还老问很傻的问题 （Ask stupid questions again and again）。但是Jim不想因为是他告诉主管而让D没有工作，所以就告诉L绝对不能告诉别人。Jim就只能一直一个人做两个人的活。现在既然D也走了，L就告诉我了。而且当时也是主管的问题。不知道为什么主管一直认为D是能干的。这也是Jim从头到尾什么都没说的原因。同事L对D也是很无奈。没有人理解D的脑子里到底在想什么。我们推测可能是因为极度的懒惰吧，什么都学不会，也什么都不想做。而且是毫无自尊心。让你除了摇头外，不知道对他怎么办。
和D一起工作真是一种折磨。现在D走了，我们的工作效率还会提高。
D确实是来自中国一衣带水相连，曾经是“同志加兄弟”式的友谊的南部邻国。