关于兼职团队的发展和招募

关于兼职团队的发展和招募

关于兼职团队的发展和招募

现在我这边所有的体系都在按照原定计划实施,包括兼职团队的工作、全职团队的工作、注册成立咨询公司的工作、培训体系的建立等等。

后面我也将慢慢从研究工作中脱离，全力做团队架构的组建和对外推广，因为一个人的知识面和时间都是有限的，一个团队才能够更有效的产出和更有效的向前发展。

现在全职团队已经正常运作了2个多月了，最近正在压缩兼职团队的人数,为后面增加新鲜血液留出空间。

有人说我在兼职团队里面独裁什么的，告诉你，这个是一个工作团队，不是一个瞎聊的平台（现在很多聊经济的qq群已经烂掉了，有没有想过为什么？因为没有人管理，或者管理的人员没有水平，结果里面整天都是谩骂和黄色图片，请问这个还是一个交流和学习的平台吗？）

既然这个是一个工作和学习的平台，就必须有铁的纪律，在这个平台上面你们自由发挥，同时我们会有工作要求，完成任务的同时也是你学习提高的途径，在这个平台上面不分左中右，但是在里面故意引导谈论政治和社会问题肯定是要被踢的（比如苏小美这个小伙子）。

另外有人说为什么在这个平台上面兼职工作了但是无法分享全职团队运作的体系的收入？

那我要告诉你，这个平台就是筛选全职成员的平台，你努力了就会有成为全职团队的可能，就可以分享全职团队公司化运作所产生的效益（因为全职团队的公司化运作是全员持股的，就像华为的模式），假如你三天打鱼两天晒网，那你就是一个投机者，这边不欢迎这样的人。就像师傅带徒弟这个模式，徒弟说我也工作了，为何只管吃住没有很多收入？那是因为你还处于学徒阶段，一旦你学成毕业后进入全职团队，就可以分享整个体系成长的收益。

另外这个平台也是快速淘汰的平台，假如你被淘汰了，我只能说对比起了，原因可能是各方面的，有可能是你平时空的时间不多，有可能是你学习速度太慢，有可能是你性格不适合，也有可能是你进来的目的性不单纯等等。

请看一下我这一年的成长速度，请看一下我全职助手这7个月的成长速度，学习并不是难事，关键是找到合适的学习和实践的方法，这个兼职平台具有很强的约束性，你在获得知识获得学习方法的同时也是需要付出你的努力和劳动。

现在这个平台欢迎各位有志向有能力的人参加，后面所有申请兼职团队的成员，都会需要提供简历，同时会面试（远的地方可以通过电话面试），从今天开始接受报名，预计国庆后开始面试。简历请发送给我.