这几天连续听了富士康、广汽集团高层的Case study，一群人打着“和谐劳动关系”的旗号，当然我肯定是披着伪专家的外衣混在里面装南郭。
感慨一下：
1、某知名学者、法学界人物在小范围讨论时突然说“郭台铭聪明一世啊糊涂就糊涂在扶植了一个傀儡工会……”，他的意思貌似是指“集体协商这个东西要信你就要放手去试试要么就别敷衍”？
2、广汽的上来就澄清一件事：闹事的是广本那边的也就是合资中的日方控制的部分，作为国企的广汽这边没有一家企业参与——停工的共有二十多家企业，清一色日资且很多是百分百日资；高层笑着说，为啥他们要全资呢？据说是“核心技术”；我们再三要求合资日本人都不干……所以事情的发生在南海并不奇怪啊！
3、广汽高层又透露闹事的起因：据说最初还是一位派驻过来的日方财务高管，看到中方日方的工资福利的截然不同吃惊地说：你们怎么不罢工啊？然后该日方高管说他们就会罢工，头上勒根红布条往厂子里一坐高喊“罢工啦”就可以了——原来如此啊！看来我不该笑话《月之恋人》里的林志玲，她们的确就是这样表现罢工的，虽然是以中国为背景……
4、罢工时提出了据说近300条要求（天啦！），专家赶到，严肃指出这太多了！于是浓缩成20多条；专家继续严肃指出还是太多了了——最后才拿出那么几条来……
5、核心的内容就是原来一年是16个月工资，大家强烈要求要增长为一年20个月工资！8月要放高温假！高温假期间要提供旅游费用……
6、最后一年19个月工资达到了、高温假也达到了……
当场我们好几个就hold不住了：大家一致认为这外面传得沸沸扬扬的广本是多么好的企业啊！我们纷纷提问：请问你们还有职位空缺么？
