在美国，有些企业雇主不仅仅关注自己的健康保险，也关心到员工的利益，为员工购买除劳工保险外的健康保险。企业为员工购买健康保险，虽然，在目前的法律里并没有强制规定，要等到2014年美国总统奥巴马的全民健保的方案实施之后才会对雇主有这项要求，但是，为了员工福利，很多企业雇主已经提前实施。那么，如何节省健康保险的保险费呢？
美国洛杉矶华兴保险总裁张国兴就听到了这样一个故事。一个员工在冷冻库里搬运东西的时候受伤了，刚开始并没有发现受伤，监视器里也没有看到任何受伤的迹象。可是几天过后，受伤的员工不能上班了。这时候雇主想寻求保险公司的帮助，但是一直联络不上保险公司，保险公司也没有尽力去帮他解决这个问题，以至于这个雇主现在的保险费比一般的雇主多了百分之八十。而华兴保险会以帮客户解决问题为目标，客户出现了任何问题，华兴保险做的绝对不只是口头上的对不起，而是会想尽其他办法看能否解决问题。当然在《美丽人生》节目中华兴保险总裁张国兴与华兴保险健康保险专家Eva跟大家分享了关于健康保险的最新动向，保险方案以及如何在2012年节省健康保险费。
华兴保险专家Eva提到说，很多雇主应该陆陆续续收到了保险公司寄出的2012年健康保险的新的变化。很多人可能会有疑问，为什么今年在续保的时候，很多价钱都不一样了，甚至连门诊费都不同了？
事实上，无论是蓝十字, 蓝盾的客人或者是Health Net的会员，在新的一年里有了很多改变。比如，蓝十字的客户原来选择的可能是某个比较实惠的计划，今年续保的时候收到了奇怪的信息，原来这个计划不存在了，取而代之的是另一个计划，是被强制转过去的。有的雇主可能会抱怨为什么门诊费增加了，原来的25块怎么变成了30块？事实上在这个计划里，住院的部分要比原来的更好一些。但是通常经常用到的就是门诊，所以雇主可能只关注到门诊费，因此会感觉到虽然住院部分好像少付了点，但是因为门诊费增加了，好像续保的时候保险费增加了，心里会觉得不舒服。如果存在类似情况，
Eva提醒各位雇主一定要拿着账单或者续保单咨询专业人士或者联络华兴保险。在不同的保险公司，华兴保险可以为你量身定做。蓝盾保险公司的计划也有一些改变，但是与蓝十字的改变恰好相反。住院部分原来是支付固定费用的，现在改为百分比，以此来调整保险费的涨幅。而Health Net的改变就更多了。例如客户可能在Bounce network计划下面（要查看是否属于这个计划，你可以查看你的账单或者保险卡），今年续保的时候已经自动转到了Smart Care。转到这个计划后，你会发现很多都发生了改变，像住院费，做肠镜胃镜费用，门诊费都变高了，不要觉得付的保险费减少了，是占了便宜。事实上，一个50岁的员工可能做一个肠镜胃镜，以前付的百分之二十可能要比现在的计划中付固定的750或者1000块划算的多。当然Health net 还有很多其他的计划，因此可以根据不同员工的需求进行调整。
因此无论是选择哪家保险公司，在确定之前一定要针对不同计划进行比较。另外公司的每个员工不一定要选择同一个计划，可以根据不同的员工的具体情况选择不同的计划，而且还可以根据居住的不同地区配合所选择的医生。通过这样比较，雇主可以支付较少的保险费，而员工使用的是固定的华人医疗网络，福利能够增加。雇主和员工以前可能都不了解，你选择的健康保险计划可以与众不同。
华兴保险是一家专业的保险代理公司，已经连续5年成为Health net加州销售冠军，今年也拿到了蓝十字全美国的销售总冠军。由此可见，华兴保险的保险专家们每天都在研究各个保险计划，对不同公司的不同计划早已滚瓜烂熟。因此客户来咨询的时候，任何疑难杂症都可以解决。而且华兴保险的服务非常细致，对华人社区里常用的医生、医疗网、甚至是诊所前台人员的情况都非常清楚。客人提出了一个问题，保险专家就会建议去看哪个医生或者哪个人就可以解决。
另外Eva介绍说近几个月内个人健康保险公司都陆续有涨价，不管是3月份还是5月份。比如蓝盾保险公司就有保险费的调整。所以大家要注意的是，无论收到哪家保险公司的通知，发现保险费与之前相比有出入的话（无论是个人健康保险还是团体健康保险），华兴保险欢迎您随时致电咨询。保险专家们会帮您审视保险计划内容，看是否保险公司的账单有错，还是因为年龄增加而保险费增加。
最后华兴保险总裁张国兴说，华兴保险不仅仅会保证对每一张保单负责到底，对客户的服务也会做到客户满意为止。华兴保险对自身的要求是“对客户的绝不打折，对客户的关心永不打烊。”
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