一个法国女孩儿说她自2006年来中国以来，一直喜欢中国，并且跟一个中国人结了婚，现在在上海生活，并在一家中国企业找到了工作，她特别强调，这是一家中国企业，不是外国企业，也不是合资企业。而且不是国营企业，而是私营企业。这姑娘真可爱，国营企业，她一老外能进去吗？
她说她是这家企业里唯一的一个老外，她用的是“老外”这个词，但她说的是全汉语，汉语通过了HSK的7级考试。
看到这里我不禁想，中国人的一些习惯她能接受吗？她却说她的同事特别好，他们相处特别愉快。看到这里，我也就放心了。
她说中国企业的管理是家长式的，对待他们就象对小孩儿，比如经常组织一些活动啊，甚至在星期六，她称这是家长制。她说这里工作纪律非常严，比如迟到一分钟就开始扣钱，忘了带名字牌也扣钱。
她很快就提到，有一点她不喜欢的是，这里不尊重隐私和个人空间。比如公司会经常检查他们的抽屉，看是不是一切安放整齐，还有，公司会仔细察看他们的病历。在外国，生病看病一律是个人的隐私，谁要是说最近他生病了，请了假，别人一般都不问生的什么病，只是稍作等待，如果他自己不愿意往下说，就祝他早日康复就行了。在医院里更是不能照相啊，暴露病人。我还记得有一次在一家医院里，来了一大群中国来参观的医生，那医院太漂亮了，他们拿起相机使劲儿照相，医院陪同人员大惊失色。此外，公司还任意在晚上和每个月的第一个周末开会，搞培训，也不征求员工的意见。侵犯员工晚上和周末的个人时间，是欧洲企业不会做的。
这是她的博客：
http://hello-china.over-blog.com/article-mon-entreprise-chinoise-104214569.html
