诠诤语之十三
白领官病
眼下企业是越做越大，染上病都不知。
见一企业家，告之他正在多维发展其公司，产业涉及近百项，颇有囊括天下行业之意。看他的公司，行政白领比做业务的多得多，管理者的办公室比生产棚要大，他说他最终的目的是将公司发展成像某巨头那样的跨国集团。令人担心的是没有看到他的主项产业。
此企业家被提醒公司可能患行政白领病，即白领官病，此病根源在于涉猎产业太多，且各领域均无突出建树。据说以前国有企业虽也生过此病，但其病源是在于以行政手段管理企业。
纵观世界经济巨头，均以主攻产业起家，如美孚公司遍布世界各地的加油站，可口可乐公司在各个冷饮点做着一元钱的生意，虽他们在另外的行业有投资，但经营始终不离其根本。每个企业都有自己的根，将根生得太多反倒不易扎深扎牢，即使上面开出众多的枝来，也只是柔枝嫩叶而绝非栋木。不知有些企业家在策划公司未来发展时，是否想到此点。
谈论现代企业是时下老总聚首时的话题，但谈的最多的是如何使公司在最短的时间内膨胀成一个跨行业集团，似乎唯有此，才是所谓的现代企业。听来的是最小的是美好的，世界许多大公司正在为患行政白领病而担心，从而压缩高层管理人员，轻装企业，日本的许多中小公司的效益要远远高于一些大公司，而中国企业不知是否注意此点。
中国农业曾放过“卫星”，亩产净超万斤，不知现在患行政白领病的企业是否也在“放卫星”，这虽然此前些年的皮包公司要硬一些，起码老总们还在做着长远规划，然而这卫星放得也实在有皮包之味，于是想起其竟有些庄子梦蝶之意，患上行政白领病便在所难免了。
患行政白领病的企业症状是领导层密集，生产层松懈，部门经理众多。听说毕业才两年的同学当上了经理，向他祝贺，听来的是：嗨，我们公司都是部门经理。
又看到一个老总在画公司的行政人员图，一根根支线，作金字塔状。据说世界各大公司均是如此，且职员不能越级请示，但总觉得此老总手中的图有些走味的地方，不知他的企业最终落脚在哪。总觉得他有纸上谈兵之嫌，当然这不是空手套狼。
谈来谈去，这里也是纸上谈公司。不过，行政白领病到真有，提个醒总不讨人嫌，且看老总们怎么办。
